Notre actualité

Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Samedi 21 mars 2026, E.LECLERC organise une grande journée portes-ouvertes de l'emploi, dans toute la France.

À la recherche d’un emploi saisonnier ou de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Forum emploi saisonnier se tiendra le 14 avril 2026 à Pompey. Une matinée dédiée à la rencontre entre candidats et recruteurs de plusieurs secteurs, avec également la présence d’organismes de formation pour vous accompagner dans le…

La Maison de l’Emploi du Grand Nancy lance, dès le 16 mars, la première édition du Lab RH, un parcours immersif d’une semaine pour découvrir les métiers de l’hôtellerie et de la restauration et booster son accès à l’emploi dans la Métropole du Grand Nancy.

Les concours externes interministériels 2026 de la Fonction Publique d’État offrent une réelle opportunité d’intégrer durablement les services du Grand Est, avec des postes accessibles dès le niveau sans diplôme ou à partir du baccalauréat — inscriptions ouvertes jusqu’au 12 mars 2026 à 12h.

Programmation du mois de mars des ateliers Cap Emploi 54

Le 9 février, Journée internationale de l'épilepsie, est l'occasion de rappeler que l'accès et le maintien dans l'emploi sont possibles avec un accompagnement adapté

Et si vous découvriez les métiers de l'humain autrement ? Le Forum Test1job invite les jeunes, les publics en insertion et le grand public à explorer concrètement les métiers du sanitaire, du social et de la petite enfance, au coeur d'une après-midi immersive et interactive

Mieux comprendre les maladies rares pour mieux accompagner : la Journée Maladies Rares du CHRU de Nancy propose un temps d’échanges, d’information et de sensibilisation ouvert à tous.

Cap emploi et Cheops soutiennent la journée mondiale contre le cancer, journée d'information, d'action et de sensibilisation à la prévention de la maladie. L'accompagnement Cap emploi peut être mobilisé pour le recrutement et le maintien dans/en emploi d'une personne atteinte de cancer.

Conçu par la MJC Lorraine, le web-documentaire "Parcours (extra)ordinaires" propose une immersion interactive au cœur des parcours professionnels et de formation de personnes en situation de handicap.

L'intelligence artificielle peut favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, en améliorant l'accessibilité et la compensation, à condition d'être bien maîtrisée.