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Descriptif de poste

Satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production, de nettoyage et de service au comptoir et ce, dans le respect des normes en vigueur dans la Société et Q.S.P. (qualité – service – propreté)

  • Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, la mission première de l’équipier est de satisfaire le client en l’accueillant et le servant

  • Maintenir propre, approvisionnées et en bon état de fonctionnement l’ensemble des zones du restaurant : montage et démontage des équipements, nettoyage et aseptisation.

  • Préparation des produits (frites, garniture des sandwichs, cuisson des viandes, préparation des salades...) conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P.) et en respectant les normes d’Hygiène (F.C.H.), de sécurité (F.C.S.), de qualité et de service de l’Enseigne. La polyvalence de l’équipier s’entend par la possibilité d’être affecté, à chaque reprise du travail (ou au cours du travail) à l’un des postes suivant (liste non exhaustive):

  • Tenir la caisse enregistreuse
  • Prendre et servir les commandes
  • Manipuler les diverses machines (frites, boissons, grill...)
  • Préparer les pains, les condiments
  • Nettoyer la salle, les postes de travail et d’une façon générale le restaurant

    • Décharger les camions des provisions et transférer les aliments de l’entrepôt à la cuisine
  • Vider et nettoyer les poubelles
  • Faire la plonge
  • Pratiquer les 6 étapes pour les employés au comptoir et généralement, toutes autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant

Profil recherché

Débutants acceptés. PMSMP (stage) de 5 à 15 jours en amont du contrat de travail.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress

Descriptif de poste

Satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production, de nettoyage et de service au comptoir et ce, dans le respect des normes en vigueur dans la Société et Q.S.P. (qualité – service – propreté)

  • Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, la mission première de l’équipier est de satisfaire le client en l’accueillant et le servant

  • Maintenir propre, approvisionnées et en bon état de fonctionnement l’ensemble des zones du restaurant : montage et démontage des équipements, nettoyage et aseptisation.

  • Préparation des produits (frites, garniture des sandwichs, cuisson des viandes, préparation des salades...) conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P.) et en respectant les normes d’Hygiène (F.C.H.), de sécurité (F.C.S.), de qualité et de service de l’Enseigne. La polyvalence de l’équipier s’entend par la possibilité d’être affecté, à chaque reprise du travail (ou au cours du travail) à l’un des postes suivant (liste non exhaustive):

  • Tenir la caisse enregistreuse
  • Prendre et servir les commandes
  • Manipuler les diverses machines (frites, boissons, grill...)
  • Préparer les pains, les condiments
  • Nettoyer la salle, les postes de travail et d’une façon générale le restaurant

    • Décharger les camions des provisions et transférer les aliments de l’entrepôt à la cuisine
  • Vider et nettoyer les poubelles
  • Faire la plonge
  • Pratiquer les 6 étapes pour les employés au comptoir et généralement, toutes autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant

Profil recherché

Débutants acceptés. PMSMP (stage) de 5 à 15 jours en amont du contrat de travail.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress

Descriptif de poste

Rattaché(e) au Directeur (trice) de magasin, le (la) Responsable de Secteur coordonne l'activité globale de ses rayons sous l'autorité du (de la) directeur (trice) de magasin, et a pour principales missions de

  • Développer et optimiser son chiffre d'affaire

  • Garantir sur son secteur, l'attractivité commerciale de ses rayons

  • Animer et coordonner l'activité de son équipe

  • Manager son équipe dans le respect des objectifs fixés

Profil recherché

Entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans la grande distribution spécialisée. Vous êtes avant tout un commerçant et un manager. Au-delà de votre expérience, vous avez un réel intérêt pour nos produits. Vous savez fédérer et coacher vos équipes autour des nouveaux projets à venir Vous avez une vraie autonomie avec une vision transverse magasin. Votre mobilité géographique sera un réel atout pour évoluer au sein de l'enseigne.

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Entretient la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP).

Profil recherché

Vous êtes motivé et sérieux Lundi au mercredi : 12h-14h Vendredi: 12h-14h/18h-21h Dimanche : 9h-14 Jeudi et samedi repos

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDD d'une durée de 6 mois, pour notre site de Metz (57) un : TELECOMMERCIAL H/F Votre mission : Au sein d'un plateau en appels sortants et entrants, rattaché(e) au Manager Télévente, vos missions principales sont les suivantes

  • Gérer, développer et fidéliser les clients de votre secteur commercial (portefeuille clients existant et déjà constitué)

  • Préparer vos appels pour proposer et vendre les produits de la gamme les plus adaptés à leurs besoins

  • S'assurer, par votre questionnement et votre argumentation, de couvrir l'ensemble des besoins de vos clients (informer sur les nouveautés, promotions, actions commerciales ponctuelles...)

  • Chercher à développer les volumes de vente pour développer votre chiffre d'affaires et votre niveau de marge

  • Effectuer le suivi de vos commandes pour garantir la qualité de service et fidéliser vos clients

  • Contribuer au développement des campagnes de développement de la base clients.

Profil recherché

Profil recherché :

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez une expérience de la vente idéalement dans le secteur de la RHF (restauration hors foyer). Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires ainsi qu'à la maitrise de la chaine du froid, conformément à la norme ISO 22000. Votre énergie, votre goût pour le challenge commercial, votre sens du service et votre aisance relationnelle sont les éléments essentiels de votre réussite pour ce poste.

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous intégrez une équipe professionnelle alliant exigence et bienveillance. Manager de terrain, vous partagez votre culture client dédiée aux professionnels (transporteurs, industriels, travaux publics…). Commerçant(e) passionné(e), vos missions consistent à :

  • Animer une équipe à taille humaine ;

  • Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise ;

  • Piloter la performance de votre Centre en développant la vente des produits et services Euromaster et les compétences des équipes ;

  • Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Formation commerciale Bac+2 minimum ;

  • 5 ans minimum d'expérience managériale réussie dans la gestion d'un centre de profit auprès d'une clientèle B2B ;

  • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques ;

  • Leadership, culture client, organisation, esprit d'équipe, rigueur Pour postuler, il convient de vous rendre sur le lien ci-dessous : https://euromaster.contactrh.com/jobs/133

  1. 33736365

Experience

Expérimenté(e)

Profil recherché

Savoir-faire

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail

  • Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition

  • Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité

  • Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Savoir-être

  • Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage

  • Esprit d'équipe

  • Rapidité et qualité d'exécution

  • Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)

  • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Tolérance de travail : Fatigabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier

Descriptif de poste

Vous serez en charge de l’usinage de pièces plastiques sur un tour, une fraiseuse ou une machine spéciale selon votre profil. Contraintes physiques du poste : il faut pouvoir déplacer des pièces lourdes et de grande dimension. Le port de charge est extrêmement régulier. Station débout permanente.

Profil recherché

Le poste est ouvert à des candidats ayant un CQPM Opérateur-régleur sur MOCN, Tourneur, Fraiseur ou Technicien d’usinage ou une Titre pro en Usinage ou un BAC Pro Technicien d’Usinage ou encore un BTS CPRP.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Vous serez en charge d’assurer la logistique avant usinage. Soit la réception des livraisons, la gestion du stock de matière première, la préparation (sur scie à plat, toupie et rabot) des pièces avant usinage et l’approvisionnement sur le poste correspondant. Contraintes physiques du poste : il faut pouvoir déplacer des pièces lourdes et de grande dimension. Le port de charge est extrêmement régulier. Station débout permanente.

Profil recherché

Le poste est ouvert à toute personne possédant le CACES 3 (chariot multidirectionnel), ayant des qualités de logique, de sens de l’organisation et avec une première expérience en atelier de menuiserie (utilisation de scie à plat, de toupie et de rabot).

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

nous recherchons un(e) stagiaire en alternance dans le domaine de la communication pour une durée de 2 ans. à partir de Septembre 2020 (alternance 3 jours/semaine en entreprise). Thématique : prendre en charge les missions Communication, sous la responsabilité de la Direction Thématique : prendre en charge les missions Communication, sous la responsabilité de la Direction Marketing et Commerciale. Missions, à la croisée du marketing et du digital :
- Communication externe/Clients

  • Rédaction et préparation des supports marketing en anglais et en français

  • Actualisation du site Internet

  • Conception graphique des supports commerciaux

  • Communication externe/ Media

  • Relations presse

  • Animation des réseaux sociaux et partage d’articles

  • Participation à la rédaction et à la diffusion de communiqués

  • Gestion du planning éditorial de publications, en coordination avec notre partenaire privilégié

  • Suivi media

  • Communication interne

  • Rédaction de supports de communication interne

Profil recherché

Profil : BTS Communication Savoir-être : bon relationnel, organisé(e), dynamique, réactif(ve), rigoureux(se), aime le travail en équipe, capacité d’adaptation. Savoir-faire : maitrise anglais (écrit et oral), maitrise Pack Office. Maitrise de logiciels spécialisés serait apprécié (Adobe Illustrator, montage vidéo…). CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Au sein d'une entreprise industrielle de notre groupement, vous serez intégré(e) au service achat, et aurez pour mission de structurer et formaliser notamment les achats de fournitures techniques. Les tâches

  • Traitement opérationnel des dossiers

  • Standardisation du fonctionnement

  • Analyse ABC

  • Formalisation et appels d'offres

  • Contrats fournisseurs Les avantages

  • Prime de vacances

  • 13ème mois

  • Mutuelle

  • Tickets restaurant

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'un BAC+3 technique ou généraliste et inscrit en master spécialisé en Achats. Vous maîtrisez l'utilisation du tableur, et SAP serait un plus.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Chargé de l'entretien des espaces publics: balayage des rues, nettoyage des poubelles.

Profil recherché

Expérience en espaces verts est un plus.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Vous souhaitez travailler comme employé(e) libre-service dans la grande distribution. Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, formation validée par l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. Il s'agit d'un contrat en alternance. Vos missions: Informer et orienter des clients, mettre en valeur des produits, mettre en rayon des produits avant l'ouverture à la clientèle, réaliser les inventaires, suivre les stocks, réceptionner des marchandises... Rayon :Produits frais en libre-service CDD de 6 mois à partir du 9/1

  1. 2020 Une formation préalable sera dispensée du 2

  2. 10/2020 au 07/1

  3. 2020 avant l'entrée en contrat de professionnalisation.

Profil recherché

Profil recherché :

Sens de l'accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Prérequis : aucun diplôme n'est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d'apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d'un entretien individuel. Un moyen de locomotion est nécessaire.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Pour une enseigne de la grande distribution, nous recherchons des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance). Cette formation est validée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Rayon Exclusif

  • Option drive. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. Vos principales fonctions : Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d'effectuer les commandes clients passer sur le web. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes. Vous commencerez votre journée au plus tôt à 6h00 si vous êtes du matin, et finirez au plus tard à 20h00 si vous êtes d’après-midi. CDD de 6 mois à partir du 9/1
  1. 2020 Une formation préalable sera dispensée du 2

  2. 10/2020 au 07/1

  3. 2020 avant l'entrée en contrat de professionnalisation.

Profil recherché

Faire preuve de rigueur, être méthodique, avoir le sens de l’organisation et un bon contact avec les clients et savoir les accueillir, avoir l’esprit d’équipe, être autonome et organisé. Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

Vous souhaitez travailler en secteur caisse / commerce dans la grande distribution. Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, formation validée par l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse. CDD de 6 mois à partir du 9/1

  1. 2020 Une formation préalable sera dispensée du 2

  2. 10/2020 au 07/1

  3. 2020 avant l'entrée en contrat de professionnalisation.

Profil recherché

Profil recherché :

Sens de l'accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Prérequis : aucun diplôme n'est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d'apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d'un entretien individuel. Le permis B n'est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress

Descriptif de poste


- Nettoyage des caisses et de l’accueil
- Balayage des surfaces de vente à l’aide d’un balai
- Lavage des surfaces de vente à l’aide d’une autolaveuse ou d’un chariot de lavage
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Vidage des poubelles extérieures
- Renseigner des supports de suivi (port de chaussures de sécurité) Une formation sera dispensée à l'externe. Temps partiel 4 heures / jours du lundi au samedi

Profil recherché

  • Savoir lire et écrire , Répondre au téléphone

  • Bonne présentation

  • Organisée et autonome

  • Travail en équipe

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Rattaché au Chef d'équipe Maintenance de notre site industriel de Corcieux (88), spécialisé dans la fabrication de pointes de brie à marque Président, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur des lignes automatisées, dans le respect des exigences en terme de qualité, sécurité, fiabilité et rendement. A ce titre et après une période de formation, vous :

  • intervenez en véritable support technique des équipes de production,

  • effectuez le réglage des machines,

  • participez à la mise en place de nouveaux matériels.

Profil recherché

De formation Bac Professionnel à BTS en Maintenance ou en Electrotechnique consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire, vos connaissances en mécanique, électricité et automatisme vous permettront de collaborer efficacement avec les acteurs du service production. Fortement attiré par des missions de terrain, rigoureux, force de proposition, vos qualités relationnelles et votre motivation vous permettront de réussir dans ce poste.

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

En tant que Chargé.e d'Exécutions en alternance (ou Junior Project Manager), vous suivez la réalisation d'affaires suivantes : Rénovation, Maintenance, Fourniture d'équipements de Distribution Electrique. Vous assurez leur rentabilité, tout en assurant la satisfaction de vos clients, dans une démarche de sécurité. Vous :

  • Pilotez et exécutez la réalisation de vos affaires

  • Etablissez le planning de réalisation

  • Constituez et transférez le dossier aux Techniciens d'intervention

  • Promouvez auprès des clients notre savoir-faire « Sécurité »

  • Préparez et participez aux revues d'affaires

  • Assurez la satisfaction des clients et traitez les non-satisfactions Vous participez à /aux :

  • la définition technique en amont des offres avec les équipes Ventes

  • la revue de transfert du dossier avec les vendeurs et/ou chargé d'Affaires

  • Audits Qualité et Sécurité internes et externes

  • l'évolution d'offre (produits, services et applications) Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Profil recherché

  • Vous etes issu.e d'un BTS Électrotechnique ou DUT Electrotechnique, vous souhaitez préparer un Master (Ing généraliste ou GEII) en alternance

  • Vous êtes diplômé.e d'un Bac S toutes spécialités ; Bac STI2D (STI), Bac Pro MELEC Enfin, si vous avez un excellent relationnel, si vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre capacité à coopérer et à prendre des initiatives au sein d'une équipe, alors ce poste est fait pour vous. Vous êtes rigoureux(se) et organisé.e Anglais technique.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Réalise tout ou partie des opérations de montage/assemblage d’articles. Sur une chaîne de production, au moyen de diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse plate, machine à coudre ...), selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, règles sanitaires ...). Peut réaliser des opérations de finition et de conditionnement.

Profil recherché

  • Utiliser une piqueuse ou une machine à coudre

  • Sélectionner les réglages (position, tension, ...)

  • Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article

  • Vérifier le tracé et la tension de piqûre

  • Détecter les articles non-conformes

  • Règles d'hygiène et de sécurité

Qualités :

Faire preuve d’une bonne dextérité, de patience, être organisé, soigneux, précis, efficace, rigoureux et avoir le souci du détail.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Tolérance de travail : Fatigabilité
  • Tolérance physique : Bruit

Descriptif de poste

Rattaché au Manager, vous gérez l'ensemble de la réception dans le respect des procédures, et mettez la marchandise à disposition des équipes pour la mise en rayon. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion de la réception : Être le garant de l'entrée (réceptions) et de la sortie (retours, rétrocessions et démarques) des marchandises, Assurer la mise en place et la gestion du planning de livraison, Organiser votre réserve afin de gérer le déchargement des livraisons, Être responsable de la bonne tenue du cahier de réception (dont la fiche anomalie réception) et du suivi informatique de la réception, Assurer le déchargement de la marchandise, Assurer la reconnaissance unitaire des marchandises entrantes ainsi que majoritairement le contrôle qualitatif de celles-ci (cf process de réception), Assurer la bonne répartition des réceptions par rayon et le stockage en réserve, Mettre la marchandise réceptionnée à la disposition de vos collègues, Contribuer à la préparation des inventaires et participer à leur bon déroulement, Participer activement à la lutte contre la démarque, Gérer les rolls et les palettes, Assurer un reporting à votre hiérarchie sur votre activité, l'état des réceptions et des flux de marchandises, Être responsable du traitement de la mise en déchet (cartons, plastique…) et démarque, 2. Coordination avec les autres services : Transmettre les plannings de rendez-vous livraisons aux Managers, Assurer la tenue de votre réserve en imposant des règles de discipline dans les zones de réception et de transit, Faire la remontée des litiges vers la Centrale en accord avec votre responsable hiérarchique, 3.Sécurité et maintenance : Être responsable de l'utilisation des outils de manutention, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel (chariots et transpalettes), Maintenir la réserve et la réception en parfait état de propreté et de circulation, Garantir le respect des normes de sécurité (entreposage, levage, incendie…) Participer à la vie du magasin : maintenance du site, remplissage des rayons… Spécificités/Contraintes : Manutention, Port de charges lourdes, Horaires décalés, Aisance relationnelle : avec les collaborateurs et les clients, Déplacements fréquents dans le magasin. Pour postuler : offre33566813.1334@jardilandlasuite.contactrh.com

Profil recherché

PERMIS CACES CATEGORIE.3 OBLIGATOIRE Niveau BAC Logistique, Vous avez obligatoirement une expérience confirmée et réussie dans un poste similaire (manutention, réception, reconnaissance marchandise).

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Votre rôle en tant que technicienne-technicien intervention clients entreprise (zone d'intervention : territoire couvert par la direction de l'intervention réseau Lorraine Sud s'articule autour de deux missions principales : Réaliser des interventions de production et de maintenance sur les offres et produits Orange chez les clients entreprises et assurer les constructions nécessaires sur les éléments constitutifs des réseaux (cuivre et fibre) concernés en appliquant les règles de sécurité et d'environnement. A ce titre, vous

  • Assurez la maintenance des produits vendus dans le respect des procédures et des contrats garantie de temps de rétablissement,

  • Mettez en place des solutions en « offre sur mesure » ou issues du catalogue d'Orange Business Services,

  • Assurez un suivi des interventions au fil de l'eau, de façon autonome (nomadisme) en mettant à jour le SI,

  • Réalisez des études de compatibilité et de faisabilité préalablement à une proposition commerciale. Développer une relation client de qualité pour valoriser et recommander la marque Orange. Ainsi, vous veillerez à

  • Informer nos clients tout au long de l'intervention,

  • Former ou informer le client de l'usage des produits ou services nouvellement installés,

  • Développer les usages des nouvelles technologies de l'information et de la communication,

  • Contribuer au chiffre d'affaire de l'entreprise en proposant des devis pour des prestations supplémentaires ou en facturant les prestations hors contrat.

Profil recherché

Vous avez validé un bac +

  1. bac + 3 dans le domaine télécoms et/ou électronique/électrotechnique, système électronique numériques… Ou Bac pro obtenu avec une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine. Une expérience terrain réussie pour le compte de clients entreprises serait un plus. Vous avez le goût pour les techniques réseaux télécoms, et bénéficiez de bonnes connaissances des équipements réseaux, principalement des environnements IP. La connaissance des équipements réseaux et des problématiques liées aux secteurs de la téléphonie VoIP, ToIP, IPBX serait un plus appréciable. Orienté-e client et résultat, vous êtes minutieuse-minutieux, faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe, le sens de la communication et vous vous adaptez facilement à des environnements et des interlocuteurs divers. Vous faites preuve de rigueur dans l'application des règles de sécurité comme dans la tenue des délais. Volontaire, vous êtes prêt-e à vous investir dans l'apprentissage continu des nouvelles réglementations et des évolutions techniques. La recherche de nouvelles solutions vous stimule. Vous maîtrisez les technologies IP et vous connaissez les éléments constitutifs d'un réseau entreprise. Vous savez rédiger un rapport technique et possédez un attrait certain pour le SI. Le permis B est indispensable. date limite de candidature : 30 sept. 2020 Postuler en ligne à l'adresse suivante https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=93692&lang=

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Au sein de notre site industriel basé à Corcieux (88), spécialisé dans la fabrication de pointes de brie à marque Président, rattaché au Chef d’Equipe Conditionnement et intégré à une équipe de production fonctionnant en 3 x 8 et le week-end, nous vous proposons de participer à la gestion d’une machine de conditionnement. A ce titre, et après une période de formation, vous : Prenez en charge la conduite de la ligne, Respectez les exigences en terme d’hygiène, sécurité et qualité des produits, Participez à l’optimisation du fonctionnement du matériel et à la productivité de l’atelier.

Profil recherché

De formation Bac Professionnel PSPA/MSMA à BTS IAA/Industrie Laitière, vous débutez ou avez acquis une première expérience en conduite de ligne, idéalement en agroalimentaire. Votre passion pour le travail en équipe alliée à vos qualités d'écoute, d'observation, de rigueur et d'organisation vous permettront de réussir dans ce poste évolutif

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

Le/la secrétaire du département réalise, sous l’autorité du chef de département, les actes de gestion administrative et de petite logistique dans le cadre du fonctionnement des actions du département, dans le respect des techniques, règles et procédures applicables aux domaines de gestion définis par la direction de l’IUT (services scolarité et financier), sous l’autorité du responsable administratif. De fait, le/la secrétaire du département concourt au bon fonctionnement des activités pédagogiques du département et assiste le chef de département et les directeurs des études dans les actes de gestion administratives des activités pédagogiques. Mission 1 : Accueillir, informer et orienter les usagers du département (futurs étudiants, étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs et partenaires) et assurer les actes de gestion courante du département

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique du département pédagogique,

  • Gérer et traiter les informations écrites et orales,

  • Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le département [Affichage, courriel…],

  • Préparer les réunions du département et assurer la rédaction et diffusion des relevés de décisions et/ou des comptes rendus,

  • Contribuer aux différentes enquêtes par un suivi et relances éventuelles nécessaires,

  • Assurer le classement et l’archivage des documents département. Mission 2 : Mettre en oeuvre les opérations administratives de gestion de la pédagogique du département, en lien avec le service de scolarité de l’IUT

  • Participer à la campagne des candidatures des étudiants en lien avec le service de scolarité,

  • Participer à la campagne des inscriptions administratives [IA] et pédagogiques [IP] des étudiants en lien avec le service scolarité,

  • Saisir dans ADE Planning, les emplois du temps constitués par les directeurs des études,

  • Suivre les absences et transmettre les états de situations aux équipes pédagogiques,

  • Suivre la mise en stage (conventionnement) en lien avec le responsable des stages et le service scolarité [PStage],

  • Actualiser les bases documentaires du département [stages étudiants, …],

  • Assister la mise en oeuvre des projets tuteurés du département,

  • Apprentissage : gérer le suivi des émargements et assurer la liaison avec les CFA et informer le service scolarité,

  • Assurer la distribution des relevés de notes. Mission 3 : Mettre en oeuvre les opérations administratives de gestion financière du département, en lien avec le service financier de l’IUT

  • Préparer la commande publique du département : procédure marché et/ou de mise en concurrence,

  • Transmettre au service financier les éléments nécessaires à l’établissement des engagements dans SIFAC [expression des besoins, devis et si besoin éléments permettant d’établir les attestations administratives],

  • Suivre le budget du département et le bon déroulement des opérations d’engagement,

  • Veiller au service fait et informer le service financier afin de procéder à la constatation et certification dans SIFAC,

  • Former les missionnaires du département et, si besoin, assister la saisie des ordres de mission sur budget du département, dans l’applicatif NOTILUS. Activités associées

  • En appui aux services centraux, extraire des applicatifs métier et transmettre les données en préparation des Comités de Direction (CoDir),

  • Contribuer à l’organisation, notamment logistique, de diverses manifestations récurrentes (Journées portes ouvertes, journée apprentissage, Cérémonie des Lauréats de DUT et LP…) comme ponctuelles,

  • Organiser les élections du département en relation étroite avec la chefferie de département et la direction de l’IUT. Contraintes physiques Travail prolongé sur écran et en station assise. Manipulation ponctuelle de colis de moins de 5kg dans le cadre de livraisons spécifiques. Contraintes cognitives Les missions et les tâches doivent être accomplies en autonomie dans le respect des consignes et procédures communiquées par le supérieur hiérarchique direct ou par le responsable administratif. Elles comportent des contacts fréquents, téléphoniques et physiques, avec les personnels des services de scolarité, service financier, direction (responsable administratif), autres secrétariats des autres départements, enseignants du département ou des partenaires (entreprises, fournisseurs). Environnement de travail Prise de service à 8h au plus tard ; fin de service vers 17h. Présence active au poste de travail lorsque les étudiants sont en pauses d'intercours, tant en matinée qu'en après-midi. Quelques périodes de présence renforcée peuvent s’avérer nécessaires, notamment fin août/début septembre dans le cadre de la préparation de la rentrée et des inscriptions administratives et pédagogiques. Déplacements très occasionnels à Metz et plus rarement à Nancy dans le cadre de réunions.

Profil recherché

Connaissances

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement d’un IUT et de ses formations [DUT et LP]

  • Avoir une connaissance générale du système éducatif de l’enseignement supérieur

  • Connaître les circuits d’élaboration de la comptabilité et les circuits financiers internes à l’Université (formation possible)

  • Techniques d’élaboration de documents

  • Techniques de communication

  • Techniques d’accueil téléphonique et physique Compétences opérationnelles

  • Maîtriser l’environnement bureautique : Pack Office [Word et Excel à minima] et navigation internet

  • Maîtriser l’outil informatique appliqué à la gestion comptable et financière : SIFAC (formation possible en interne)

  • Maîtriser l’outil informatique de scolarité APOGEE (formation possible en interne)

  • Maîtriser la prise de notes, esprit de synthèse et des techniques de rédaction

  • Savoir travailler en autonomie et rendre compte de ses actions

  • Savoir rédiger des rapports Compétences relationnelles

  • Avoir un sens relationnel important : contact avec les publics étudiant et enseignant : adopter sa posture et être un relai efficace entre les différents acteurs du département (chefferie, équipes pédagogiques et usagers)

  • Gérer strictement la confidentialité des informations et des données

  • Maîtrise de soi

  • Sens de l’organisation

  • Capacité d’écoute et bienveillance relationnelle à l’égard de tous les usagers et personnels

  • Etre méthodique et rigoureux

  • Savoir gérer les priorités

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Selon son affectation au sein de l’agence comptable, l’agent pourra être amené à travailler dans les services suivants

  • Service facturier dépenses ;

  • Service des recettes ;

  • Service des affaires comptables. Mission 1 : Service facturier dépenses / A ce titre l’agent doit (activités) : Effectuer les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses, aux décomptes financiers, aux imputations comptables ; Traiter des factures arrivant par voie dématérialisée ; Relation fournisseurs et gestion des tiers ; Contrôler des factures hors marchés et sur marchés ; Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des dépenses (contrôle de régularité…) ; Visa comptable des bourses, frais de missions, gratifications de stage, subventions et mises en paiement ; Préparer et suivre les justificatifs de dépenses ; Effectuer les relances ordonnateurs, exploiter les relances « fournisseurs », collaborer à la relation avec les fournisseurs ; Contrôler les rémunérations ; Classer et archiver les pièces comptables. Mission 2 : Service facturation recettes / A ce titre l’agent doit (activités) : Visa et prise en charge comptable des factures de ventes ; Editer et mettre sous pli ou envoi dématérialisé (Chorus pro) des factures émises par l’établissement ; Superviser et participer au suivi du recouvrement des recettes : suivi des délais et indicateurs de recouvrement ; Traiter des relances amiables ; Effectuer le reporting de son activité ; Participer au classement puis à l’archivage des dossiers de recouvrement ; Suivre les admissions en non valeurs et les remises gracieuses. Mission 3 : Service des affaires comptables / A ce titre l’agent doit (activités) : Gestion du compte bancaire ; Encaissement des chèques ; Mise en paiement des factures et transmission des fichiers de paiement ; Paiement des factures étrangères ; Paiement par carte bancaire ; Gestion des prélèvements automatiques ; Comptabilisation et suivi des opérations afférentes aux régies de recettes et d’avances ; Création des fiches immobilisation ; Rattachement des subventions aux immobilisations ; Gestion des tiers ; Contrôle et enregistrement comptable des droits universitaires ; Gestion de la caisse et enregistrement des écritures comptables des encaissements et décaissements ; Rédiger les arrêtés de régies et en suivre les dossiers. Contraintes physiques Station assise et travail sur double écran en continu. Contraintes cognitives Les missions du poste suppose des échanges fréquents entre différents niveaux d’interlocuteurs (interne et externe). Une grande rigueur dans la saisie des informations et une attention parfois prolongée. Conditions de travail Des pics d’activités sont à prévoir en fin d’année universitaire et en fin d’année civile. De même une possibilité de travail pendant les périodes de fermeture de l’établissement (vacances d’été et de Noël). Des déplacements professionnels occasionnels au sein de l’université et en dehors sont possibles.

Profil recherché

Connaissances : Connaître la réglementation de la comptabilité publique ; Connaître l’organisation interne, le rôle et le fonctionnement d’un EPSCP ; Connaître le logiciel de gestion comptable SIFAC (formation possible) Connaître les outils bureautiques ; Connaître les circuits de décision en matière financière et comptable. Compétences opérationnelles : Identifier les anomalies et en déceler l’origine ; Rédiger des courriers administratifs ; Rendre compte, alerter en cas de problèmes ; Actualiser ses connaissances et s’adapter aux nouvelles réglementations et procédures ; Etre polyvalent. Compétences relationnelles : Respecter la confidentialité ; Renseigner de façon simple et précise ; Savoir être organisé et méthodique ; Savoir être précis et rigoureux ; Savoir gérer les priorités ; Travailler en équipe.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Notre société de formation recherche un (e) téléprospecteur (trice) pour relancer notre clientèle et prendre des rendez-vous. Possibilité de télétravail deux jours/semaine Vous travaillerez 3 jours /semaine. Une formation en interne sera dispensée pour une intégration au sein de la structure

Profil recherché

Compétence(s) du poste

  • Conseiller un client

  • Contacter un client ou un prospect

  • Présenter des produits et services

  • Présenter ou identifier l'objet de l'appel (commande, vente, information, réclamation, assistance, ...)

  • Techniques de vente par téléphone Vous avez un an d'expérience dans le domaine

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

Rattachée au responsable du département, l’agent est chargé de

  • Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure ;

  • Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure ;

  • Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes Mission 1

  • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure en appliquant les procédures dédiées ;

  • Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative, pédagogique et/ou financière ;

  • Instruire les inscriptions pour les formations continues ainsi que le processus de suivi jusqu’à la facturation

  • Saisir et mettre à jour les emplois du temps,

  • Instruire et suivre les ordres de missions pour les déplacements professionnels de l’équipe.

  • Gérer les commandes, les suivre et les réceptionner et assurer le suivi de la réception des factures Mission 2

  • Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données ou des tableaux de bords relatifs à la gestion ;

  • Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs…), les reproduire et les diffuser ;

  • Retranscrire des informations orales à l’écrit ;

  • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés ;

  • Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du département. Activités associées

  • Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d’activité ;

  • Participer aux opérations de logistique

  • Assister les personnels et les équipes ;

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique et l’orientation des interlocuteurs internes et externes ;

  • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier ;

  • Classer et archiver des documents.

Profil recherché

Connaissances

  • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (formations possibles)

  • Utiliser les outils bureautiques

  • Techniques d’accueil téléphonique et physique

  • Techniques de communication. Compétences opérationnelles

  • Sens de l’organisation

  • Rigueur/fiabilité

  • Accueillir et prendre des messages

  • Accueillir les populations concernées

  • Enregistrer et classer les documents

  • Rédiger des rapports ou des documents Compétences relationnelles

  • Travailler en équipe

  • Savoir rendre des comptes

  • Sens du relationnel

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

L’opérateur de maintenance réalise des travaux de maintenance et d’embellissement des locaux. Il prépare et organise les travaux de modification, de maintenance et de dépannage dans son domaine d’activités : peinture, sols, cloisons et plafonds au sein du Campus. Contraintes physiques Station debout prolongée avec port de charges légères. Travaux en extension ou à genoux. Contraintes cognitives Le travail s’effectue ordinairement en binôme, néanmoins certains travaux peuvent être réalisés seul. Les contacts avec les personnels sont quotidiens. Certaines tâches requièrent une concentration prolongée. Conditions de travail L’agent effectuera ses horaires de travail entre 7h30 et 18h00. Un véhicule de service et mis à disposition pour les missions liées au poste (déplacement chez les fournisseurs…). Le poste suppose des travaux en extérieur. L’environnement de travail (75000 m2) peut être soumis au bruit, à la poussière, à des températures variables et impose le port d’EPI ainsi qu’au respect des règles de sécurité et/ou d’accès s’agissant des zones à régime restrictif.

Profil recherché

Connaissances

  • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (formations possibles)

  • Utiliser les outils bureautiques

  • Techniques d’accueil téléphonique et physique

  • Techniques de communication. Compétences opérationnelles

  • Sens de l’organisation

  • Rigueur/fiabilité

  • Accueillir et prendre des messages

  • Accueillir les populations concernées

  • Enregistrer et classer les documents

  • Rédiger des rapports ou des documents Compétences relationnelles

  • Travailler en équipe

  • Savoir rendre des comptes

  • Sens du relationnel

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Fonctions polyvalentes d’assistance technique et logistique au sein de la Maison pour la science. Mission 1 : Gestion administrative des formations 1er degré / A ce titre l’agent doit (activités) : Assurer la logistique des formations 1er degré en lien avec les ingénieurs de formation de la Maison pour la science et les DSDEN et CANOPE (constitutions des listes d’émargement, réservation des salles et des repas, édition des guides du participant…) Assurer le suivi des interventions (bilan, alimentation des tableaux de bord, récapitulatif des intervenants…) Préparer des supports pour enquête de satisfaction en relation avec la formation et pré-analyser celles-ci. Assurer l’accueil des divers interlocuteurs Mission 2 : Gestion de la communication interne / A ce titre l’agent doit (activités) : Actualiser le site internet de la Maison pour la science Ouvrir les sessions de formation sur le site internet de la Maison pour la science Assurer le soutien logistique des divers événements de la Maison pour la science (séminaires, inaugurations…) Assurer la gestion de la plateforme collaborative intervenants/stagiaires Activités associées : Accueillir et orienter physiquement ou par téléphone les enseignants et les formateurs sur toutes les questions relatives à l’organisation des enseignements et des manifestations Gérer des actes de commandes de matériels et fournitures en lien avec le service financier de l’INSPÉ Contraintes physiques Station assise et travail sur écran prolongé. Contraintes cognitives L’agent partagera un bureau configuré en open-space avec les trois enseignants référents de son équipe de travail. La mission1 suppose des contacts téléphoniques fréquents et des échanges réguliers avec du public. Conditions de travail Des déplacements fréquents en voiture sont à prévoir sur l’agglomération nancéienne ainsi qu’occasionnellement en dehors. Les événements de la Maison pour la science (séminaires, inaugurations…) peuvent supposer un soutien logistique en présentiel.

Profil recherché

Connaissances De l’environnement et des réseaux professionnels serait appréciée Techniques de communication Techniques d’élaboration de documents Compétences opérationnelles Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Savoir informer et rendre compte Savoir faire preuve d’adaptabilité Analyser et gérer les demandes d’informations Etre autonome et organisé (rigueur, anticipation, hiérarchisation des tâches) Savoir travailler en équipe Compétences relationnelles Etre disponible et réactif Avoir un bon sens relationnel

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

L’agent recruté rejoindra le service de gestion du LORIA constitué de 12 personnes. Il sera en charge de missions d’ordre administratif, budgétaire et logistique auprès des personnels scientifiques, en lien direct avec les services administratifs des tutelles universitaire ou CNRS. Il sera chargé d’effectuer les actes de gestion financières pour les crédits gérés à l’Université de Lorraine et au CNRS dans le cadre d’une gestion mutualisée du laboratoire. Il assurera plus particulièrement la gestion des crédits de la direction du laboratoire et de ses services SIC, SISR et COMM et apportera un soutien logistique aux manifestations organisées au laboratoire. L’agent aura aussi pour mission de réaliser des actes administratifs applicables au domaine des ressources humaines, en venant en soutien au pôle RH (gestion de stagiaires essentiellement). Mission 1 : Gestion financière / A ce titre l’agent doit (activités)

  • Prendre en compte la politique d'achat de l'établissement et la mettre en œuvre

  • Identifier les besoins en dépenses, vérifier le volume des AE disponibles et établir les bons de commandes en suivant les règles de marché public, y compris les gratifications pour les stagiaires recrutés par le laboratoire

  • Effectuer le suivi des commandes et les relations avec les fournisseurs y compris les éventuels litiges

  • Alimenter la base de données interne du Laboratoire pour le suivi de l’exécution budgétaire du Laboratoire et alimenter les tableaux de bord

  • Contribuer à l’élaboration des justifications financières des conventions partenariales, notamment sur ressources affectées, à destination des financeurs et collecte des pièces comptables

  • Rattacher à l’engagement juridique les pièces justificatives exigés par l’agent comptable

  • Archiver les pièces justificatives des recettes effectuées sous la responsabilité de l'ordonnateur

  • Identifier / Effectuer des demandes de modification des enveloppes budgétaires et entre centres financiers relevant de son champ de compétences

  • Déposer la demande permettant la création / modification des fiches de tiers

  • Effectuer et assurer le suivi des commandes sur SIFAC et GESLAB

  • Rattacher à l’engagement juridique les pièces justificatives exigées par l’agent comptable

  • Contrôler / constater le service fait afin de préparer la mise en paiement de celles-ci,

  • Préparer, organiser, gérer et assurer le suivi des missions des personnels en France et à l’étranger

  • Saisir l’ordre de mission dans Notilus, (formation possible)

  • Réserver les titres de transport et nuitées d’hôtels sur la plateforme traveldoo,

  • Effectuer les contrôles préalables à la validation par le responsable budgétaire de l’ordre de mission,

  • Suivre les échanges et annulations,

  • Collecter et saisir les pièces justificatives des frais de déplacement,

  • Contrôler les notes de frais dans Notilus et les transmettre à l’agence comptable.

  • Collecter, contrôler classer et archiver des pièces comptables Mission 2 : Soutien au pôle Ressources Humaines du Loria / A ce titre l’agent doit (activités)

  • Montage de dossiers de recrutement de stagiaires du laboratoire en lien avec le pôle RH du laboratoire (convention d’accueil, dossiers de recrutement, suivi des gratifications, …) Activités associées

  • Gérer les aspects logistiques

  • Répondre aux sollicitations des services en interne et en externe

  • S’informer et suivre l’évolution de la réglementation dans son domaine d’activité

  • Participation aux instances collectives Contraintes physiques Station assise et travail sur écran prolongé. Contraintes cognitives Le poste s’intègre dans une équipe de travail de 12 personnes et de la responsable administrative. L’agent partagera un bureau avec son binôme, permettant ainsi une prise de fonction plus aisée. Chaque assistant(e) à en moyenne la charge de 5 équipes de recherche, ce qui requiert des contacts téléphoniques fréquents et des échanges réguliers avec du public et les collègues. Conditions de travail Des pics d’activités sont à prévoir en fin d’année universitaire (juin et juillet) ainsi que lors de la clôture budgétaire en fin d’année civile.

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance souhaitée du contexte universitaire

  • Connaissance de la réglementation administrative générale

  • Connaissance et suivi de l’évolution des procédures de gestion administrative et financière

  • Connaissance finances publiques, de la comptabilité budgétaire et de la comptabilité générale

  • Connaissance du Processus d’élaboration budgétaire et du processus d’exécution

  • Savoir organiser la circulation de l’information auprès des différents interlocuteurs

  • Connaissance des règles budgétaires et comptables en établissement public Compétences opérationnelles

  • Utiliser les outils de gestion du système d’information financier : SIFAC, GESLAB, Notilus et outils bureautiques (Excel, Access) (formation possible)

  • Mettre en œuvre les procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer et transmettre des informations spécifiques au domaine budgétaire

  • Contrôler la légalité et la régularité des opérations au regard de la règlementation

  • Analyser et interpréter la situation budgétaire des opérations pluriannuelles et des budgets annuels en comptabilité budgétaire

  • Vérifier la réalisation des prévisions budgétaire, identifier et signaler les écarts significatifs entre prévision et réalisation

  • Assurer la fiabilité des données saisies et garantir leur cohérence

  • Capacités d’organisation du temps, de la hiérarchisation des tâches et de la gestion des priorités Compétences relationnelles

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Capacités d’analyse et de synthèse

  • Sens du relationnel et de l’accueil

  • Sens des responsabilités

  • Disponibilité, rigueur, organisation

  • Travailler en équipe

  • Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux changements d’outils de gestions et/ou procédures

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Administrer les serveurs et le réseau de la composante. Participer à l’implantation d’outils et services facilitant la gestion de parc. Mettre en œuvre des solutions de monitoring et de reporting. Mission 1 : Administration des serveurs / A ce titre l’agent doit (activités)

  • Veiller au maintien opérationnel du système d’information en termes de mises à jour sécuritaires et de mise à disposition des services.

  • Faire évoluer le système d’information par l’implantation d’outils de gestion et de supervision.

  • Proposer et mettre en œuvre des solutions de supervision facilitant l'administration des serveurs

  • Administrer des serveurs applicatifs (Apache2, postgreSQL, MySQL) Mission 2 : Gestion de parc /A ce titre l’agent doit (activités)

  • Collaborer à la maintenance courante du parc informatique, proposer et apporter des solutions et améliorations dans les procédures d’exploitation.

  • Organiser les objets et déployer des stratégies en environnement Microsoft Active Directory

  • Configurer et utiliser les services de déploiement « FOG Project"

  • Documenter, rédiger des procédures d'installation et de configuration de logiciels spécifiques (logiciels dédiés à la pédagogie et/ou à la recherche) Mission 3 : Administration du réseau /A ce titre l’agent doit (activités)

  • Sécuriser les flux de données par l’isolement des réseaux ainsi que l’écriture et l’application d’acls.

  • Assurer le cloisonnement des serveurs, postes de travail et périphériques dans des VLANs dédiés

  • Gérer la mobilité des usagers Mission 4 : Maintenance et Développement d’outils de supervision des salles pédagogiques / A ce titre l’agent doit (activités)

  • Proposer, mettre en œuvre et maintenir des outils de reporting et traitement de données informatiques

  • Optimiser les traitements

  • Proposer et implémenter de nouvelles fonctionnalités Activités associées : Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production. Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système. Référencer et documenter les composants liés à l’infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative. Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système et de communication. Employer des techniques de virtualisation. Contraintes physiques Travail prolongé sur écran, le plus fréquemment en station assise. Manipulation ponctuelle de colis de moins de 15kg dans le cadre des livraisons et de l’installation d’équipements informatiques Occasionnellement, des pics d'activité sont possibles durant les périodes de préparation de rentrée universitaire et activités possibles le week-end lors de colloques, journées portes ouvertes, remises de diplômes … Déplacements occasionnels à Metz et plus rarement à Nancy pour des réunions ou séminaires en dehors du site d'activité principale Contraintes cognitives Les missions afférentes à ce poste impliquent de réelles aptitudes à l’analyse et à la déduction logique Les tâches d'administration liées à la gestion des infrastructures demandent des efforts soutenus de concentration et d'attention très fréquents ainsi que des qualités relationnelles impliquant accueil, écoute, accompagnement, dépannage et conseil aux usagers dans l'utilisation des services numériques. Environnement de travail Fortes chaleurs possibles durant la période estivale. Poussières fréquentes sur les mobiliers et dans les ordinateurs. Aptitude à la gestion du stress et à la maîtrise de soi notamment lors des relations avec les usagers avec nécessité de savoir gérer les priorités et les urgences.

Profil recherché

Connaissances : Architecture technique et environnement technique du système d’information. Méthode de mise en production. Référentiel de bonnes pratiques. Diagnostics et résolutions de problèmes. Langages de programmation (connaissance approfondie), de scripts, du Web et de requêtes SQL Anglais technique. Compétences opérationnelles : Pratiquer une veille technologique, évaluer une solution informatique ou de télécommunication et expliciter les besoins et les prioriser Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et Windows, des technologies des réseaux Maîtrise des environnements Microsoft Active directory. Gérer la sécurité de l’information. Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique. Compétences relationnelles : Réactivité. Capacité de raisonnement analytique. Sens de la confidentialité. Savoir rendre compte. Savoir établir des relations de confiance, savoir écouter et reformuler des demandes. Travailler en équipe.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Assistant ingénieur en relations internationales en concertation avec la Directrice des relations internationales et les enseignants chercheurs chargés de coopérations internationales : Proposer, concevoir et réaliser et proposer les actions et procédures relatives à la coopération internationale. Missions : / A ce titre l’agent doit (activités)

  • Elaborer, préparer et contrôler les actes de gestion relatifs aux programmes internationaux (Erasmus, ECUST, n+i, Erasmus Mundus, Programmes FITEC)

  • Participer à l’instruction de dossiers complexes (reconnaissance du diplôme d’ingénieur par l’IChemE, conventions d’échanges et accords de doubles-diplômes, masters internationaux.)

  • Prendre en charge les aspects administratifs et logistiques du pilotage des actions du service (mobilités entrantes et sortantes, inscription, préparation des conseils et jurys, partenariats universitaires, suivi des dossiers). Accueillir et informer les usagers désireux de réaliser une mobilité (enseignants, élèves, personnels) ainsi que les étudiants entrants

  • Conception et organisation d’événements internationaux (Exchange fair, semaine internationale, participation à des salons à l’étranger.) Activités associées

  • Identifier et collecter les informations pour promouvoir la politique de coopération internationale

  • Participer à l’élaboration des supports de communication de l’ENSIC (plaquette internationale, site web, plaquette institutionnelle…)

  • S’impliquer dans des réseaux professionnels, notamment pour les actions communautaires

  • Gérer le budget du service Contraintes physiques Station assise et travail sur écran prolongé. Contraintes cognitives Le poste s’intègre dans une équipe de travail de 3 personnes au total, un bureau individuel est mis à disposition. Le niveau de responsabilité du poste requiert de l’autonomie, de la curiosité, le sens du contact et une aisance relationnelle, notamment dans la prise de parole en public. Conditions de travail Des déplacements occasionnels en voiture sont à prévoir ainsi que des pics d’activités lors des phases d’accréditation auprès de l’ICHEME qui a lieu tous les 5 ans. Des déplacements à l’Etranger sont aussi à prévoir pour promouvoir l’Ecole auprès de certaines universités partenaires ou à des salons de mobilité étudiantes tel que celui de l’EAIE (European Association for International Education)

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers dans le domaine international

  • Connaissance du milieu associatif lié à l’international

  • Connaissance des structures administratives et sociales (CROUS, CAF, OFII, Préfecture) Compétences opérationnelles

  • Compréhension et expression écrite et orale requise en anglais. La pratique de l’allemand serait un plus (éventuellement dans d’autres langues)

  • Connaissance des instances de consultation et de décision de l’ENSIC (ou capacité à s’y former) et de l’Université de Lorraine

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Apogee, Moveon)

  • Connaissance des règles administratives et financières de l’ENSIC (ou capacité à s’y former) et de l’Université de Lorraine Compétences relationnelles

  • Savoir travailler en équipe

  • Disposer de qualités relationnelles

  • Être force de proposition

  • Maîtriser la communication interculturelle

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Description du poste : Membre de l’Equipe de Coordination des Compétences et des Moyens Expérimentaux (ECCME), le titulaire du poste participe aux montages, réglages et essais d'appareils ou de montages expérimentaux, ainsi qu’à la conduite d’expériences sur ses installations pilotes et aux traitement des données en vue de leur exploitation. Mission : L’assistant ingénieur participe aux études expérimentales des projets de recherche. Dans ce cadre, il propose avec les chercheurs des solutions techniques pour définir ou adapter les pilotes expérimentaux ; il est en lien avec les services techniques (atelier et électronique) pour la réalisation de pièces, et procède aux montages, réglages et essais de ces pilotes. Il accompagne les utilisateurs pour le démarrage, la formation et la mise en œuvre des dispositifs. A ce titre l’agent doit (activités)

  • Conduire des expériences ou des installations en fonction d'objectifs prédéfinis

  • Élaborer ou adapter des procédures d'utilisation des appareils

  • Analyser les résultats des essais, les confronter aux objectifs, ajuster ou modifier le protocole

  • Procéder aux montages, réglages et essais d'appareils ou de montages expérimentaux

  • Établir des plans ou des schémas en vue d'une réalisation ou d’une adaptation (mécanique, électronique…), effectuer les calculs de dimensionnement Activités associées

  • Former les utilisateurs à la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux

  • Effectuer quelques analyses chimiques des réactifs et produits traités dans les pilotes

Profil recherché

Connaissances

  • Techniques de mesure physiques liées au domaine d'expérimentation (mesure de pression, température …) (connaissance générale)

  • Métrologie (connaissance générale), capteurs spécifiques au génie des procédés (température, pression, …)

  • Sciences physiques, chimie, ou biologie (notions de base) Compétences opérationnelles

  • Utiliser les logiciels spécifiques au domaine

  • Transmettre des connaissances

  • Rédiger des rapports ou des documents techniques

  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

  • Appliquer la réglementation des marchés publics Compétences relationnelles

  • Capacité de travail en équipe ;

  • Autonomie ;

  • Force de proposition.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production, de nettoyage et de service au comptoir et ce, dans le respect des normes en vigueur dans la Société et Q.S.P. (qualité – service – propreté)

  • Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, la mission première de l’équipier est de satisfaire le client en l’accueillant et le servant

  • Maintenir propre, approvisionnées et en bon état de fonctionnement l’ensemble des zones du restaurant : montage et démontage des équipements, nettoyage et aseptisation.

  • Préparation des produits (frites, garniture des sandwichs, cuisson des viandes, préparation des salades...) conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P.) et en respectant les normes d’Hygiène (F.C.H.), de sécurité (F.C.S.), de qualité et de service de l’Enseigne. La polyvalence de l’équipier s’entend par la possibilité d’être affecté, à chaque reprise du travail (ou au cours du travail) à l’un des postes suivant (liste non exhaustive):

  • Tenir la caisse enregistreuse
  • Prendre et servir les commandes
  • Manipuler les diverses machines (frites, boissons, grill...)
  • Préparer les pains, les condiments
  • Nettoyer la salle, les postes de travail et d’une façon générale le restaurant

    • Décharger les camions des provisions et transférer les aliments de l’entrepôt à la cuisine
  • Vider et nettoyer les poubelles
  • Faire la plonge
  • Pratiquer les 6 étapes pour les employés au comptoir et généralement, toutes autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant

Profil recherché

Débutants acceptés. PMSMP (stage) de 5 à 15 jours en amont du contrat de travail.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress

Descriptif de poste

Votre mission est de veiller à la fiabilité et à la sécurité de nos matériels dans le respect de nos process et de mettre à disposition de nos clients professionnels des machines de qualité. Intégré au sein d’un atelier, vous veillez au bon état de marche, à la qualité et à la sécurité des matériels (groupes électrogènes, pompes…). A ce titre : vous contrôlez le matériel au départ et à son retour de location vous assurez l’entretien à l’aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location en cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez la réparation de manière autonome vous réalisez des interventions sur chantier vous participez à la bonne tenue de l’atelier (propreté et rangement)

Profil recherché

Titulaire d’un Bac à BTS technique (Electro-technique ou maintenance), vous avez des connaissances solides en électromécanique, électrotechnique, et hydraulique. Vous disposez d’une expérience du service clients et de la maintenance. Réactif, rigoureux, consciencieux et disponible, vous avez un bon relationnel.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Au sein de la direction régionale, vous êtes un véritable relais pour les Commerciaux et Chargés d’Affaires et êtes en lien avec les équipes technique, logistique et administrative de la région. Vous contribuez pleinement à fidéliser et à développer nos clients, par les missions suivantes : Suivre l’utilisation des outils d’animation commerciale : Location Longue durée, Pochette commerciale, création de chantier,… Assurer le suivi des outils d’analyse commerciale de la région : refus des devis, remises exceptionnelles, priorités matériels,.. Organiser le déploiement des opérations commerciales sur la région Vous pourrez également être sollicité sur : la prise de rendez-vous pour notre force de vente itinérante La veille sur les diffusions des appels d’offre publics et le montage de leurs réponses le suivi administratifs des dossiers.

Profil recherché

Vous êtes issu idéalement issu d’une formation commerciale ou administrative et disposez d’une expérience réussie dans l’administration des ventes. A l’aise dans la relation client, vous êtes méthodique et savez travailler à distance sur une diversité de sujets. Vous avez une excellente maîtrise des outils du pack office, plus particulièrement Excel et Word, et connaissez VB.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

En tant que commercial.e sédentaire, vous rejoignez notre agence pour apporter le meilleur service à vos clients. Votre principale mission est d’accompagner les clients du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Vous les accueillez, les conseillez, procédez à la démonstration du matériel et négociez les conditions commerciales et services associés Vous contribuez au développement commercial de l’agence par la gestion d’un portefeuille clients et la mise en œuvre d’actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, …). Vous participez également à la bonne tenue de l’agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables.

Profil recherché

De formation commerciale (Bac à Bac +2) et riche d’une première expérience dans la vente, vous êtes un.e passionné.e de la relation client. Votre capacité d’écoute et votre sens du service vous permettent d’établir un lien privilégié avec vos clients. Pour vous, la réussite est synonyme de challenges relevés en équipe. Savoir faire : Gestion des priorités, techniques de vente Savoir être : Réactivité, résistance au stress, écoute, autonomie, goût du challenge, goût du contact, rigueur, enthousiasme, sens du service gérer les priorités.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

  • Préparer le matériel adapté

  • Entretenir les locaux

  • Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux

  • Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

  • Nettoyer du matériel ou un équipement

  • Baliser les zones glissantes Vous travaillerez en binôme. Amplitude horaire 8h30-16h00 (possibilité d'alterner les tâches). Vous travaillerez sur le secteur de Nancy et son agglomération (Laxou, Villers les Nancy...) Stage PMSMP en amont du contrat de travail.

Profil recherché

Une expérience sur un poste similaire auprès de particuliers est un plus. Vous êtes dynamique, discret, rigoureux. Permis B est un plus mais pas indispensable.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, fortement attachée aux valeurs familiales. Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et nos méthodes, vos missions seront les suivantes :
- Développer et optimiser un portefeuille de clients GMS et spécialistes.
- Prendre en charge les commandes de fruits & légumes sur les appels entrants et sortants.
- Conseiller vos clients sur nos gammes de produits (produits de la semaine, challenges selon la stratégie commerciale définie…) et créer une relation de confiance avec eux.
- Effectuer la saisie rapide des données dans le système informatique et assurer le suivi des commandes. La connaissance de l'outil SAP est un plus.
- Collaborer étroitement avec l'entrepôt et les acheteurs afin de disposer d'informations déterminantes sur notre large gamme de produits frais afin d'assurer un suivi personnalisé de votre clientèle.
- Traiter des anomalies de livraison et litiges.

Profil recherché

De formation commerciale, agroalimentaire ou métiers de bouche, Bac à Bac +2 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. La maitrise de l'outil informatique, Excel est souhaité.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Vos missions

  • Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail.

  • Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel.

  • Participer au contrôle et au rangement des livraisons.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes

  • Entretenir des locaux

  • Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts...)

  • Préparer des sandwichs

  • Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs...) et enregistrer sa commande

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

L'agent de gestion comptable (H/F) a en charge le suivi, la liquidation et le classement de diverses factures. Vous traitez les factures courantes de la commune et vérifiez l'ensemble des pièces comptables inhérentes. Vous veillez à la conformité des informations et à la présence de toutes les pièces administratives requises. Vous tenez à jour les différents tableaux de bord. Vous réalisez des documents comptables légaux. Vous bénéficiez d'une grande rigueur et d'une aisance relationnelle. Vous avez des connaissances en comptabilité publique. Vous maitrisez le logiciel "Berger Levrault Gestion Financière".

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • codifier une facture

  • Codifier un mandat

  • Codifier un titre

  • Logiciels comptables

  • Saisir les factures Savoir-être professionnel

  • Rigueur

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

  • Assurer la gestion administrative d'une partie des demandes d'enregistrement et d'autorisation d'exploiter une ICPE en lien avec l'inspection des installations classées : identifier et saisir les services d'une demande d'avis dans le cadre de l'examen d'un certificat de projet ou de la recevabilité du dossier

  • organiser l’enquête ou la consultation publique

  • suivre les délais d'instruction

  • veiller au respect de la procédure ;

  • Instruire une partie des demandes de déclaration d'exploiter une ICPE a caractère industriel;

  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures administratives liées aux conditions d'exploitation d'une ICPE : changement d'exploitant

  • arrêtes complémentaires lies a révolution des conditions d'exploitation

  • sanctions administratives en cas de non respect des prescriptions

  • arrêt d’activité et remise en état d'un site

  • ... ;

  • Accompagner

  • autant que de besoin et en lien avec les services de l’État compétent

  • les pétitionnaires dans leurs démarches administratives ;

  • Suivre les dossiers de plaintes contre des installations classées en liaison avec la DREAL ;

  • Assurer le secrétariat (organisation

  • participation

  • rédaction d'un compte-rendu) d'une partie des réunions du Conseil départemental de l'environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST) dans sa formation « environnement », de la Commission Départementale de la Nature, des Paysages et des Sites (CDNPS) dans sa formation « carrières » et de diverses réunions ;

  • Instruire en partie les demandes de renseignements divers formulées sur la boite mail fonctionnelle du bureau (particuliers, notaires, associations, mandataires judiciaires, élus, ...);

  • Polyvalence sur l'ensemble des missions du bureau en tant que de besoin. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

  • Poste a vocation interministérielle : missions exercées en lien avec les services de l’État compétent, et notamment l'inspection des installations classées de la DREAL Grand Est ;
  • Diversité des interlocuteurs : services de l’État (DREAL

  • DDPP

  • DDT

  • ARS)

  • Collectivités Territoriales

  • Industriels ~ Associations

  • Tribunal administratif

  • Particuliers

  • ... ; Utilisation croissante des outils numériques (« Territorial Nouvelle Version »

  • « ANAE » : logiciel de gestion des autorisations environnementales

  • « GUP »: logiciel de gestion des ICPE

  • « Webissimo » : logiciel de mise en ligne des dossiers d’enquêtes publiques);

  • Contraintes « horaires » limitées (du fait de la tenue « tardive » de réunions);

Profil recherché

Vous devez être titulaire du baccalauréat au minimum. Vous devez

  • Avoir des compétences juridiques

  • Avoir des compétences en informatique et bureautique

  • Avoir l'esprit de synthèse

  • Savoir travailler en équipe

  • Savoir s'organiser

  • Avoir le sens des relations humaines

  • Avoir le sens de l'autonomie, rigoureux

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Magasin de bricolage sur PONT A MOUSSON recherche son/sa vendeur/se spécialisé en bâti. Vous avez des connaissances en construction maison, matériaux afin de pouvoir renseigner la clientèle CDI à 35h du lundi au samedi avec 1j

  1. 2 de congés/sem

Profil recherché

Plus qu'un profil et de l'expérience, l'entreprise cherche une personne passionnée par le bricolage et qui possède de bonnes connaissance du bâti construction/matériaux

  • vous pouvez renseigner le client

  • vous proposez les produits du magasin

  • vous aimez la relation client

  • vous vous intégrez facilement à une équipe

  • vous êtes proactif

  • vous êtes bricoleur Le CACES 3 serait un plus Port de charge Station debout prolongée

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Magasin de bricolage sur PONT A MOUSSON recherche son hôte/sse de caisse CDI 35h Du lundi au samedi avec 1j

  1. 2 de congés par semaine

Profil recherché

Vous réaliserez les opérations de caisse courante en lien avec le contact clientèle

  • vous savez compter et lire

  • vous savez rendre la monnaie

  • vous comprenez et respectez les procédures

  • vous aimez la relation client

  • vous supportez les cadences de travail élevée

  • vous alternez les positions et vous déplacez fréquemment

  • vous devez pouvoir vous intégrer à une équipe de travail déjà établie.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez chargé(e) d'exécuter les opérations d'entretien, de diagnostic primaire, de réglage ou de réparation d'organes mécaniques sur les véhicules qui se présentent à l'atelier. Votre mission se décompose donc en 2 catégories : Vous faites tout d'abord appel à votre expertise technique afin de réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur des véhicules poids lourds. Ainsi, vous réalisez les diagnostics, les contrôles et les réglages de ces ensembles mécaniques, en fonction des pannes identifiées. Vous êtes garant du niveau de qualité de la prestation fournie au client afin de correspondre aux normes fixées par la marque et par le groupe. Dans un deuxième en temps, vous gérez l'organisation et le déroulement de la maintenance des véhicules dont vous êtes en charge, sous l'appui du chef d'équipe, afin de tracer le suivi des prestations. Ainsi, vous vous occupez de la planification des interventions, vous utilisez et mettez à jour la documentation technique et éditez celle relative aux interventions (devis, OR, factures).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation initiale en maintenance des véhicules industriels (BEP/CAP/BAC PRO/BTS), vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience dans la mécanique sur Poids Lourds vous permettant ainsi d'être à l'aise les outils et les procédures usuels de diagnostic. Votre expertise technique liée à votre réactivité et votre esprit d'analyse des problèmes techniques rencontrés par les clients sont indispensables afin d'optimiser les interventions en termes de délais et de coûts. Vous recherchez et appréciez l'ambiance de travail et la cohésion d'équipe relatives aux ateliers des concessions de grand constructeur. Pour postuler, merci de vous positionner directement via: https://bernard-participations.contactrh.com/jobs/133

  1. 33537491

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Vous serez l'appui du Référent contrat et de l'Ingénieur Méthodes sur un contrat du périmètre Nord Est. Missions

  • S'assurer de la qualité de service des sous-traitants

  • Suivre le déploiement des plans d'actions définis

  • S'assurer de la mise à jour de la GED (gestion électronique des documents) client sur les différents sites

  • Animer le processus d'amélioration du contrat

  • Multiples interlocuteurs opérationnels (Chefs de service, Responsable d'affaires, Responsables de sites, Techniciens....)

  • Déplacements réguliers sur sites opérationnels de la DO Nord Est (1 à 2 nuits par semaine) Les avantages dont vous bénéficierez

  • Un 13ème mois

  • Une prime de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés

  • Un système de participation et d'intéressement Possibilité d'être basé sur Metz, Nancy ou Reims. Merci de postuler directement sur le site internet de l'employeur: https://spie.contactrh.com/jobs/133

  1. 33525693

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme Bac + 2 / Bac + 3 dans le domaine de la Qualité avec impérativement une 1ère expérience dans une société de prestation de service (type maintenance, Facility Management, nettoyage,…),

  • Vous disposez d'une bonne connaissance des normes qualités et des obligations de contrôle et de maintenance des bâtiments.

  • Vous avez démontré un esprit d'analyse et de synthèse.

  • Vous faîtes preuve de rigueur et autonomie.

  • Vous aimez la relation client.

  • Vous aimez évoluer dans un environnement multi-sites avec des déplacements réguliers. Une fois en poste vous pourrez attendre de nous de

  • Travailler avec une équipe compétente et responsable,

  • Être écouté pour vos suggestions ou propositions pour le développement de l'équipe

  • Organiser et étudier vos souhaits de formations, de mobilités ainsi que votre évolution professionnelle De notre côté nous attendrons de vous

  • D'avoir une faculté pour la prise de décision rapide lors de vos interventions

  • De faire preuve d'autonomie et d'implication lors de la réalisation de vos missions

  • D'être responsable quant au respect des règles de fonctionnement de l'entreprise

  • D'être force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d'amélioration

  • Déplacements réguliers sur sites opérationnels de la DO Nord Est (1 à 2 nuits par semaine).

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Heures supplémentaires
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité

Descriptif de poste

  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

  • Réaliser la gestion administrative du courrier

  • Constituer des dossiers administratifs

  • Assurer un accueil physique et téléphonique

  • Indexer des dossiers et documents de référence Vous gérerez la partie administrative du point de vente: relance, facturation, courrier... Entreprise dans une petite ville non desservie par les transports en communs: permis B et véhicule exigé.

Profil recherché

Débutants acceptés. Bon savoir être, sérieux et dynamique. Bon relationnel, esprit d'équipe et polyvalence. Bon niveau d'orthographe / grammaire demandé.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Conseiller la clientèle, mise en place des plantes, entretien et arrosage.

  • Proposer un service complémentaire à la vente

  • Réceptionner un produit

  • Vérifier la conformité de la livraison

  • Disposer des produits sur le lieu de vente

  • Trier des végétaux

  • Contrôler l'état de végétaux

  • Effectuer l'entretien de végétaux

  • Entretenir des locaux

  • Entretenir un espace de vente Travail la semaine + samedi et dimanche. Entreprise dans une petite ville non desservie par les transports en communs: permis B et véhicule exigé.

Profil recherché

Passionné, connaissance des plantes d'intérieur et d'extérieur. Expérience en fleuristerie est un plus. Bon relationnel, esprit d'équipe et polyvalence.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Une commune vous propose de préparer le CAP Petite enfance en apprentissage sur une durée de 12 mois. Par conséquent compte tenu du fait que le contrat dure un an, il est nécessaire d'avoir un Bac pour postuler

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Fatigabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants

Descriptif de poste

  • Préparer le matériel adapté

  • Entretenir des locaux

  • Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux

  • Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

  • Nettoyer du matériel ou un équipement

  • Baliser les zones glissantes Temps partiel 2 heures / jours sur 4 jours (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)

Profil recherché

Débutants acceptés. Recrutement urgent.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Poste polyvalent ménage/entretien de locaux travail en binôme possible

Profil recherché

vous possédez un véhicule pour pouvoir aller d'un site à l'autre

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

  • Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation selon les dossiers machines, les documentations, ...

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

  • Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement

  • Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux (engrenages, roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes, ...)

  • Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires

  • Présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement

  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné L’alternance se fera comme suit

  • 2 semaines à Maxéville

  • 2 semaines en entreprise (maintenance mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique et un peu de production) Démarrage du contrat le 14 septembre, rémunération sur grille métallurgie. Préparation d'un diplôme type BTS / bac+ 2

Profil recherché

Prérequis : BAC S, STI, STI2D, MEI, TO, TU... Sérieux et dynamique.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

  • Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine outil, ligne de montage, ...)

  • Approvisionner des machines en matières ou pièces et les positionner

  • Surveiller le déroulement du procédé de production et de fonctionnement de l'équipement

  • Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives

  • Contrôler les produits réalisés ou identifier les pièces par repérage ou marquage

  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...)

  • Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements L’alternance se fera comme suit

  • 2 semaines à Maxéville (centre de formation)

  • 2 semaines en entreprise (conduite de presses en 3X8) Démarrage du contrat le 14 septembre, rémunération sur grille métallurgie.

Profil recherché

Niveau 3ème achevée. Possibilité de prendre directement en 1ère ou Terminale selon niveau. Sérieux et dynamique.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

  • Surveillance du four à pot.

  • Maintenance du four à pot.

  • Chargement et déchargement des fours.

  • Participation aux opérations de cueillage et de fabrication des cabots.

  • Triage des cabots.

  • Coulage des moules et réparation des cires.

  • Encirage, mise en chape.

  • Coulage plâtre.

  • Garnissage des moules, préparation des pots, réductions et accessoires.

  • Décochage et nettoyage des pièces.

  • Réalisation de pièces de poterie.

  • Surveillance du site. Poste à temps plein soit 152.25 heures mensuelles de travail en 5x8 (équipes de 8 heures en roulement avec nuits et week-ends). Primes (panier, équipe, casse-croûte. Majorations dimanche/fériés/nuits.

Profil recherché

  • Intérêt pour le travail de la pâte de cristal.

  • Bonne forme physique.

  • Disponibilité

  • Connaissance de l’environnement de la production.

  • Aptitude à travailler en équipe.

  • Rigueur.

  • Soin, méticulosité.

  • Pas de formation particulière requise.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Machines
  • Tolérance de travail : Nuit
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Tolérance physique : Bruit
  • Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

Basé à Nancy, en collaboration avec la direction, vous êtes en charge de l’entretien de nos matériels tractés. Missions :
- Maintenance préventive sur semi-remorques
- Maintenance curative sur semi-remorques
- Préparation aux contrôles techniques de nos semi-remorques Préalable impératif à l’exécution de votre mission : Vous maîtrisez la mécanique, le pneumatique et l’hydraulique ainsi que la soudure. Contrat 169h/mois horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération selon profil et expérience Poste en CDI prise de poste souhaitée dès que possible

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un bac ou bac +2 en mécanique poids lourds/agricole ou équivalent avec expérience de second ou chef d’équipe

  • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans un poste similaire

  • Vous êtes idéalement titulaire du permis C, E(C)

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Vibrations
  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Tolérance de travail : Fatigabilité
  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

En tant que préparateur de commandes, vous contribuerez à la satisfaction des clients en vous impliquant dans vos tâches afin de réaliser un travail de qualité. Vos principales missions seront les suivantes :
- Contrôler les marchandises (qualité/quantité)
- Préparer la commande sur la base du bon de commande client (SAP), en respectant la description du produit et la quantité demandée,
- Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité
- Respecter les délais, les objectifs de productivité et de taux de service,
- Faire preuve de réactivité et de rigueur pour chacune des commandes préparées
- Filmer puis acheminer les préparations jusqu'aux quais de chargement Votre niveau de compétences, vos résultats ainsi que votre savoir être vous permettront d'évoluer au sein de nos équipes Logistiques. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : salaire de base + primes fixes et variables + 13ème mois + avantages Groupe.

Profil recherché

Dynamique, tenace et rigoureux(e), vous avez le goût du contact et du travail bien fait. Vous êtes consciencieux(e) et respectueux(e) des consignes.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, fortement attachée aux valeurs familiales. Après une période de d'intégration et de formation, vous serez garant de la fidélisation des clients et devrez pour cela utiliser votre sens du relationnel client et véhiculer une bonne image de l'entreprise. Vous livrerez 15 à 20 clients par jour sur le secteur de la Lorraine en respectant l'ordre de tournée et les créneaux horaires de nos clients. Vous contrôlerez la conformité de la marchandise par rapport au bon de livraison et effectuerez le cas échéant les reprises de produits en respectant nos procédures. Au retour de votre tournée, vous serez garant de l'entretien de votre véhicule et de la bonne réalisation de votre rapport de tournée. Votre niveau de compétences, vos résultats ainsi que votre savoir être vous permettront d'évoluer au sein de nos équipes Logistiques et Transport. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : salaire de base + primes fixes et variables + 13ème mois + forfait repas + avantages Groupe.

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience dans la livraison, acquise idéalement dans le domaine alimentaire, et êtes titulaire d'un permis C valide, d'une FCO et d'une carte conducteur.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Nuit
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Tolérance de travail : Fatigabilité
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice PLIE, vos missions seront les suivantes

  • relations avec les partenaires et les acteurs de l'insertion du territoire (recueil de pièces et d'informations en lien avec les parcours d'insertion)

  • saisie de la base de données (ABC Vision)

  • gestion administrative du site (gestion des fournitures et organisation des commandes)

  • tenue administrative et financière du PLIE

  • participation aux réunions (prise de notes et compte rendu)

  • appui à l'organisation de réunions et d'événements Il s'agit d'un contrat d'apprentissage visant la validation d'un BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et social (SP3S) ou CESF ou Assistant/e Manager ou Assistant de Gestion PME PMI. Vous devez IMPÉRATIVEMENT postuler sur sophie.poirson@terresdelorraine.org et laure.chapuy@terresdelorraine.org

Profil recherché

Profil souhaité Expérience

  • Débutant accepté Savoirs et savoir-faire :

  • Accueillir une clientèle

  • Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

  • Orienter les personnes selon leur demande

  • Outils bureautiques

  • Planifier des rendez-vous

  • Réaliser la gestion administrative du courrier

  • Saisir des documents numériques

  • capacité à s'informer sur les ressources

  • capacité d'analyse

  • maîtrise du Pack Office Savoir-être professionnels

  • Capacité d’adaptation

  • Sens de l’organisation

  • Rigueur

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Vous intégrerez l'agence de Nancy, composée de 3 services : Contrôles et Essais, Diagnostic Pathologies Structures et Géotechnique, soit une équipe de 12 collaborateurs. Vous serez principalement chargé(e) de

  • Gestion et sécurisation des réseaux enterrés (DICT, implantation, localisation)

  • Gestion des accès / contact avec les propriétaires et exploitants / Établissement des états des lieux

  • Réalisation d'essais in situ : pénétromètre, plaque, déflexions. Relevés visuels, etc.

  • Prélèvements d’échantillons

  • Carottages routiers

  • Implantations des sondages (GPS haute précision)

  • Essais en laboratoires (Identification des sols, essais sur matériaux de construction, etc.)

  • Dépouillement informatique des résultats et établissement de rapports d'essais

Profil recherché

NIVEAU PRE-REQUIS DE FORMATION INITIALE ET/OU D’EXPÉRIENCE : Bac ou Bac pro bâtiment / génie civil

  • Motivé(e),

  • Entreprenant (e),

  • Permis B indispensable (déplacements à prévoir)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

  • Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

  • Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance

  • Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

  • Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

  • Ranger l'espace d'animation

  • Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

  • Concevoir des supports d'information et de communication

  • Mettre à disposition du public des jeux et des jouets Planning tournant matin et midi /ou midi et soir. Matin: 7h00 / 8h30 Midi: 11h30 / 14h00 Soir: 16h30 / 19h00

Profil recherché

Débutants acceptés

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Analyser le cahier des charges, définir les points de vigilance technique,

  • Étudier les besoins en Instrumentation,

  • Prendre en compte des contraintes normatives (appareils à pression, structures, tuyauteries et instrumentation) pendant la conception,

  • Étudier, vérifier et optimiser les plans d’ensemble.

Profil recherché

De profil ingénieur avec une spécialité en Instrumentation Industrielle, vous bénéficiez d’une expérience en gestion, en pilotage de projets et avez déjà managé une équipe. Vous connaissez les normes des appareils à pression (ex : ASME VIII, EN1090, DESP, ATEX, IEC Ex, …). Vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

  • Piloter le suivi des fournisseurs

  • Évaluer les fournisseurs

  • Animer l’équipe (4 personnes)

  • Assurer la conformité contractuelle des commandes passées

  • Réaliser les achats généraux

Profil recherché

Issu(e) d’une formation d’acheteur, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine et avez déjà managé une petite équipe (dans le milieu professionnel ou extra professionnel). Vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Établissement des factures clients

  • Saisie des encaissements et des écritures comptables

  • Gestion des relances clients/suivi des impayés

  • Gestion des crédits documentaires

  • Mise en place et suivi des cautions et garanties

  • Gestion et suivi assurances crédit et couvertures

  • Aide au contrôle de gestion

Profil recherché

Titulaire d’un BTS en comptabilité ou d'un DCG avec une première expérience au sein d'une industrie, vous maîtrisez Excel et SAP. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Définir le périmètre d'une zone d'intervention

  • Préparer le matériel

  • Laver des vitres

  • Contrôler une prestation avec un client

  • Nettoyer du matériel ou un équipement Permis B indispensable. Un véhicule de service sera attribué.

Profil recherché

Débutants acceptés. Première expérience est un plus.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

Sous l’autorité hiérarchique de l'adjoint au responsable du service de l’emploi, de l’insertion et des mutations économiques (SEIME) en charge des mutations économiques. Activités principales : Missions associées à

  • L’appui juridique et les recours exercés contre les décisions de l’administration en matière de Plans de Sauvegarde de l’Emploi et/ou de Rupture Conventionnelle Collective, et de mise en œuvre des obligations sociales associées (obligation de revitalisation, obligation de recherche de repreneur, etc.);

  • L’appui à l’analyse des procédures (PSE-RCC,…) et à la construction des décisions ;

  • L’appui à la professionnalisation des services départementaux et l’harmonisation des pratiques régionales ;

  • L’instruction des recours contentieux et la rédaction des mémoires en défense ;

  • L’appui et le conseil juridique auprès des services ;

  • La diffusion de l’information juridique et jurisprudentielle ;

  • Le relais d’information de et vers l’administration centrale ;

  • L’appui à la mise en œuvre de l’obligation de revitalisation dans les territoires de la région Grand Est, en appui aux Unités départementales (10 départements) ;

  • La mise en œuvre de l’activité partielle au sein de l’ensemble des services de la région Spécificités du poste / Contraintes

  • Confidentialité des informations communiquées dans le cadre des dossiers confiés

  • Réactivité

  • Travail en équipe

Profil recherché

Savoirs

  • Intérêt confirmé et connaissances en droit social et en droit administratif, applicables dans le champ d’intervention des procédures de licenciements économiques collectifs depuis la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, et des différentes évolutions réglementaires liées (évolution du dialogue social, Loi Travail de 2016, Ordonnances Pénicaud de 2017, etc.);

  • Curiosité pour le domaine d’intervention confirmée par des premiers thèmes/ travaux d’étude choisis/présentés : Savoir-faire

  • Savoir rédiger

  • Savoir réaliser des documents techniques, méthodologiques, juridiques Savoir-être

  • Savoir travailler en collectif

  • Savoir s’organiser

  • Sens de l'analyse

  • Réactivité Durée d'affectation proposée sur le poste : contrat d'apprentissage de 2 ans maximum (1 an renouvelable une fois si seconde année de Mastère) Diplôme préparé : Master 1 ou 2 en droit, sciences sociales, économie, gestion. La/le candidat-e- retenu-e recevra une notification du service RH de la Direccte Grand-Est qui lui indiquera les formalités à remplir.

Descriptif de poste

Activités principales du poste proposé

  • Procéder à des analyses juridiques correctes : déterminer les règles applicables, élaborer des solutions juridiques

  • Rédiger des fiches, des notes et des rapports

  • Savoir synthétiser une problématique juridique

  • Assurer une veille juridique en recourant aux bases de données juridiques publiques ou privées

  • Élaborer des outils d'information relatifs aux nouveaux textes notamment Spécificités du poste / Contraintes

  • Déplacement éventuels sur l'ensemble de la région Grand Est

  • Présentation de synthèse devant les agents du service ou devant les partenaires institutionnels de la DIRECCTE

  • Savoir travailler en équipe et de manière autonome dans certain cas

Profil recherché

  • Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

  • Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

  • Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances

  • Droit du travail

  • Connaissance sur la réglementation applicable en matière de santé et sécurité au travail appréciée

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel pilotage)

  • Milieu de l'entreprise

  • qualité relationnelle

  • prise de parole en public

  • travail en équipe Le/la candidat-e retenu-e recevra une notification du service RH de la Direccte Grand Est qui lui indiquera les formalités à remplir.

Descriptif de poste

L’assistant(e) exerce ses fonctions auprès d’un responsable (responsable d’une Unité de Contrôle ou responsable des services de l’UD) et d’une équipe (notamment et prioritairement d’une Unité de Contrôle) inspection du travail et secondairement des services politique de l’emploi et des mutations économiques. L’assistant(e) assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'unité de contrôle, et à l'assistance des agents dans la réalisation de leurs activités. Activités liées à la relation à l'usager et au fonctionnement de l'unité de contrôle/ emploi et mutations économiques : ? Activités de soutien
- assurer l’interface entre le service et les usagers
- produire une information structurée et gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers
- identifier les besoins et proposer des solutions, assurer un suivi des actions en cours
- logistique opérationnelle du fonctionnement de l'unité de contrôle
- organisation et appui opérationnel à l'activité des agents de l'unité de contrôle et des responsables des services emploi et mutations économiques
- contribuer à la mise en place des actions de service
- Appui à la définition et à la mise en œuvre d'actions collectives de contrôle
- Élaboration et mise à jour d'outils de suivi
- Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés et réseaux communs
- Premier niveau de recherche documentaire, de rédaction de notes et de lettres de réponses aux usagers
- Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle par les usagers
- Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises
- Rédaction d’ordres du jour et comptes rendus, en assurer la diffusion Activités déléguées :
- mettre en place des réunions, les planifier et en assurer la logistique, prises de note lors des réunions
- rédaction d’ordres du jour et comptes rendus, en assurer la diffusion
- gérer les ressources matérielles des services
- prendre en charge une mission en propre si nécessaire

Profil recherché

Niveau d’études minimum requis : niveau IV : BAC Pré-requis : avoir une bonne présentation et de bonnes qualités de communication, être ordonné, méthodique, sérieux, discret, autonome, capacités relationnelles rédactionnelles, réactivité Le / La candidat(e) mettra en œuvre les compétences suivantes :

  • Etre capable de respecter la confidentialité

  • Savoir travailler avec les autres

  • Capacité d’initiative et être force de propositions

  • capacité d’adaptation aux situations urgentes

  • Maîtrise de l’expression écrite et orale

  • Savoir être en relation avec les usagers

  • Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et les outils bureautiques et de communication

  • Savoir apporter une assistance administrative La/le candidat-e- retenu-e- recevra une notification du service RH de la Direccte Grand-Est qui lui indiquera les formalités à remplir.

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent territorial spécialisé-e des écoles maternelles (ATSEM) Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.

  • Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser.

  • Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. ACTIVITÉS ACCUEILLIR AVEC L'ENSEIGNANT LES ENFANTS ET LES PARENTS OU SUBSTITUTS PARENTAUX

  • Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne

  • Connaître et appliquer les procédures d'accueil définies en interne

  • Connaitre et appliquer les techniques d'écoute active, de communication et d'observation

  • Prendre en compte et respecter les demandes de la famille

  • Avoir des notions de réglementation en matière d'autorité parentale

  • Connaître les spécificités sociales et culturelles des familles

  • Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité

  • Avoir des notions de psychologie infantile, de psychologie de l'enfant

  • Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ASSISTER L'ENSEIGNANT DANS LA PRÉPARATION ET/OU L'ANIMATION DES ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant

  • Connaitre les techniques de jeux et d'activités

  • Participer et/ ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant

  • Connaitre les techniques d'animation de groupe ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS L'ACQUISITION DE SON AUTONOMIE COMPÉTENCES REQUISES NIVEAU ATTENDU

  • Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes (apprentissage de la propreté et des règles de vie en collectivité)

  • Avoir des notions de physiologie et de motricité

  • Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil de l'enfant

  • Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique

  • Connaître son rôle et savoir analyser ses pratiques professionnelles PARTICIPER AUX PROJETS ÉDUCATIFS (PEINTURE, DÉCOUPAGE, TRAVAUX MANUELS...)

  • Mettre en œuvre un programme de travail fixé par l'enseignant Respecter des consignes, un programme de travail

  • Avoir des connaissances dans la technique d'écoute ENTRETENIR ET NETTOYER LES LOCAUX ET MATÉRIELS À USAGE SCOLAIRE EN DEHORS DU TEMPS SCOLAIRE

  • Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir

  • Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..)

  • Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

  • Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage

  • Connaître les procédures d’utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants

  • Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition en adaptant les gestes et postures du corps et veiller à leur entretien

  • Connaître les moyens matériels et leurs procédures d’utilisation et d’entretien

  • Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements

  • Connaître les procédures de contrôle établies en interne LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants

  • Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité relatives aux enfants

  • Connaître et appliquer les procédures et services d'urgence

  • Connaître et appliquer les gestes de 1er secours

  • Prendre en charge et encadrer les enfants durant les temps périscolaires et lors du temps de restauration scolaire.

  • Savoir faire appliquer le respect des consignes de sécurité des enfants Maitriser les techniques de régulation de conflits

  • Avoir une attitude bienveillante

  • Appliquer et utiliser un langage approprié et adopter un comportement adapté

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…) DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme préparé pendant le contrat : BEP ou CAP Observations : Petite enfance

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent de maintenance polyvalent-e des bâtiments, Ouvrière/Ouvrier polyvalent-e de maintenance des bâtiments, Ouvrière/Ouvrier bâtiment Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. ACTIVITÉS DIAGNOSTIQUER ET CONTRÔLER LES ÉQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPÉCIALITÉS

  • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix

  • Connaître la règlementation en matière d'Etablissement Recevant du Public (ERP)

  • Savoir rendre compte et connaître le circuit d'information

  • Détecter et alerter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment

  • Connaître et appliquer les règles d'analyse technique d'un bâtiment

  • Connaître et utiliser les registres d'intervention

  • Connaître les procédures de contrôle établies en interne

  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable

  • Connaître le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations

  • Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

  • Savoir formaliser une demande d'intervention

  • Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques

  • Connaître et utiliser les règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment tri sélectif, économies d'eau, …) ENTRETENIR COURAMMENT LES ÉQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPÉCIALITÉS

  • Lire un plan et interpréter les représentations techniques

  • Connaître et appliquer les techniques de lecture d'un plan

  • Réaliser les travaux et opérations de maintenance

  • Connaître et appliquer les techniques du bâtiment de second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités (techniques de maçonnerie et plâtrerie, de peinture, de menuiserie et de serrurerie, d'entretien du système électrique et règlementation du système électrique, d'entretien du système de plomberie...)

  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

  • Connaître et utiliser les techniques de programmation de chantier

  • Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité

  • Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers

  • Maîtriser les techniques d'organisation de chantiers

  • Savoir contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art, aux normes sanitaires et aux exigences de sécurité

  • Connaître et appliquer les techniques de communication

  • Connaître et utiliser les procédures de transmission d'informations LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES COMPÉTENCES REQUISES NIVEAU ATTENDU

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Menuisier, peintre en bâtiment, maçon, électricien... CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Fréquent : quelques heures par semaine

Descriptif de poste

Dans le cadre d’horaires décalés (ex. 6h-9h / 17h-21h) et généralement sur du temps partiel, mettre en oeuvre des méthodes de travail directement applicables et d’exécution facile (tâches simples et répétitives) ou nécessitant des connaissances spécialisées, techniques et/ou liées à un environnement spécifique.

  • Exécuter les travaux à partir de consignes précises et impératives, tant au niveau des méthodes de travail, règles de sécurité, qu’en ce qui concerne le matériel et les produits à utiliser.

Profil recherché

Compétences

  • Rigueur

  • Organisation

  • Bon relationnel client

  • Esprit de service : écoute des besoins, réactivité.

  • Esprit d’équipe

  • Respect des engagements

  • Fiabilité : ponctualité et assiduité au poste Débutant accepté. Attention: horaires décalés et permis B indispensable

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Postures travail : Contorsion
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

  • Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

  • Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens

  • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention

  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

  • Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours

  • Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques

  • Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une carte pro, profil ADS ou SSIAP. Possibilité de formation sur la carte pro et SSIAP.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

  • Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens

  • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention

  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

  • Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours

  • Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques

  • Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une carte pro, profil ADS ou SSIAP. Possibilité de formation sur la carte pro et SSIAP.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

A partir de plans, le chaudronnier/métallier produit et prépare des portes, fenêtres, battants, volets roulants, en métal et en aluminium. Traçage, découpe, assemblage et soudure seront les tâches les plus courantes. Selon le lieu d’habitation de la personne, le contrat peut se faire au CFAI de Maxéville (avec hébergement sur place possible) ou plus proche de l’entreprise, au lycée Beaumont de St Dié. La filière idéale est le BAC PRO TCI (chaudronnerie) qui se fait sur 3 ans au CFAI et 2 ans au Beaumont. Sont acceptés aussi un candidat en CAP chaudronnerie (1 an) ou CAP métallier (par exemple aux Compagnons du devoir) sur 1 an.

Profil recherché

Débutants acceptés. L’entreprise sera sensible surtout aux remarques des bulletins précédents (notamment en matière de comportement et d’assiduité), aussi les candidats pourront envoyer les 3 derniers bulletins avec leurs CV.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Missions : Au sein de notre centre d'appel national situé à Nancy vous avez pour mission de : Prendre en charge des appels entrants et sortants. Faire les pré-études informatiques des dossiers de regroupement de crédits. Mettre en place les rendez-vous clients pour les Responsables de Clientèle. La qualité de votre découverte client sera la clé de la performance commerciale de nos forces de ventes sur le terrain. Intégrer Ymanci, c'est avant tout faire partie d'une équipe dédiée à la satisfaction de nos clients.

Profil recherché

A partir d'une formation Bac + 2 minimum avec dans l'idéal une première expérience en centre d'appel. Des connaissances dans le domaine de la Banque, Finance, Assurance serait un plus. Au-delà des compétences métiers nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de 1er niveau dans les corps de métiers du bâtiment et plus particulièrement en plomberie

  • Assurer les opérations de manipulation, portage et déplacement de marchandises. Manutention lors des manifestations municipales Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent de maintenance polyvalent-e des bâtiments, Ouvrière/Ouvrier polyvalent-e de maintenance des bâtiments, Ouvrière/Ouvrier bâtiment Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. ACTIVITÉS DIAGNOSTIQUER ET CONTRÔLER LES ÉQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPÉCIALITÉS

  • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix

  • Connaître la règlementation en matière d'Etablissement Recevant du Public (ERP)

  • Savoir rendre compte et connaître le circuit d'information

  • Détecter et alerter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment

  • Connaître et appliquer les règles d'analyse technique d'un bâtiment

  • Connaître et utiliser les registres d'intervention

  • Connaître les procédures de contrôle établies en interne

  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable

  • Connaître le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations

  • Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

  • Savoir formaliser une demande d'intervention

  • Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques

  • Connaître et utiliser les règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment tri sélectif, économies d'eau, …) ENTRETENIR COURAMMENT LES ÉQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPÉCIALITÉS

  • Lire un plan et interpréter les représentations techniques

  • Connaître et appliquer les techniques de lecture d'un plan

  • Réaliser les travaux et opérations de maintenance

  • Connaître et appliquer les techniques du bâtiment de second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités (techniques de maçonnerie et plâtrerie, de peinture, de menuiserie et de serrurerie, d'entretien du système électrique et règlementation du système électrique, d'entretien du système de plomberie...)

  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

  • Connaître et utiliser les techniques de programmation de chantier

  • Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité

  • Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers

  • Maîtriser les techniques d'organisation de chantiers

  • Savoir contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art, aux normes sanitaires et aux exigences de sécurité

  • Connaître et appliquer les techniques de communication

  • Connaître et utiliser les procédures de transmission d'informations LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES COMPÉTENCES REQUISES NIVEAU ATTENDU

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Menuisier, peintre en bâtiment, maçon, électricien... CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Fréquent : quelques heures par semaine

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Secrétaire, Employée / Employé administratif-ve, Agente / Agent de gestion administrative Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.

  • Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences.

  • Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. ACTIVITÉS TRAITER LES DOSSIERS ET SAISIR DES DOCUMENTS

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus

  • Connaitre et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…)

  • Gérer et actualiser une base d'informations

  • Connaitre et appliquer les techniques de veille règlementaire Prendre des initiatives

  • Vérifier la validité des informations traitées

  • Contrôler les informations,

  • connaitre les procédures internes ASSURER UN ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE, PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DU PUBLIC

  • Recevoir, filtrer et orienter le public

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs

  • Avoir une présentation et une attitude professionnelle

  • Connaitre et appliquer les repères et outils fondamentaux, les techniques d'expression, de communication et relationnelles

  • Connaitre les techniques d'accueil des usagers

  • Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition

  • Connaitre et utiliser le standard téléphonique, les annuaires, internet, les progiciels liés à son poste (tel que l'outil de gestion de planning)

  • Adapter sa communication à des publics différents

  • Connaitre les caractéristiques des publics ASSURER LA GESTION DE L'INFORMATION, CLASSER ET ARCHIVER LES DOCUMENTS

  • Organiser le classement et l'archivage de dossiers

  • Connaitre les techniques d'archivage de documents, la dématérialisation de documents

  • Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

  • Connaitre les techniques de classement de documents Connaitre les sources d'informations Opérationnel

  • Gérer le courrier arrivée et départ

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs Connaitre les techniques de dématérialisation PLANIFIER ET ASSURER UN SUIVI DES DOSSIERS

  • Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous

  • Connaitre les techniques de la gestion du temps et l'organisation de son travail

  • Assurer l'organisation des réunions et des missions

  • Connaitre les sites de la collectivité, les procédures internes et le règlement intérieur

  • Renseigner les tableaux de suivi des activités du service

  • Connaitre et utiliser les techniques d'élaboration des tableaux de suivi des activités et des tableaux de bord LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Etre discret et respecter la confidentialité des informations

  • Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie

  • Savoir faire face à des situations conflictuelles

  • Connaître et utiliser les techniques de médiation et de régulation des conflits

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Gestion-administration CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint administratif territorial Maximal : adjoint administratif territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Rare : quelques heures par an

Descriptif de poste

  • Accueillir une clientèle

  • Renseigner le client sur les races, modes de vie des animaux

  • Conseiller le client sur les articles destinés aux animaux et procéder à la vente

  • Encaisser le montant d'une vente

  • Éditer une facture

  • Proposer un service complémentaire à la vente

  • Réceptionner les animaux, vérifier leur état, carnet de santé et les répartir dans les cages, les aquariums

  • Vérifier la conformité de la livraison

  • Réaliser la mise en rayon

  • Identifier les troubles et symptômes des animaux et définir l'intervention appropriée

  • Entretenir l'espace de vie d'un animal Alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise Le centre de formation est basé sur Roville-aux-chênes.

Profil recherché

Vous êtes motivé, courageux, dynamique, Une réelle motivation pour les différents secteurs animaliers (Aquariophilie d'eau douce et marine, terrariophilie, oiseaux, rongeurs, canin et félin). Des prédispositions au commerce (curiosité, spontanéité...)

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Vous devez répondre à des appels de particuliers et professionnels pour l’entretien ou le dépannage de matériel de chauffage et/ou de climatisation. Phases de travail de 3 à 4 heures par jour qui se dérouleront soit tôt le matin (7h30) soit plus tard le soir jusqu’à 19h30.

Profil recherché

Débutants acceptés

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes sensorielles : Audition
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Sous l'autorité des tutrices et dans le cadre de la préparation du diplôme du CAP " Accompagnant éducatif petite enfance", l'apprenti(e) contribue à l'accueil, l'animation, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants des écoles maternelles de la commune. Vous serez chargé(e) des missions suivantes dans le cadre de votre formation en alternance

  • Participer à l’accueil des enfants et des parents

  • Participer à l'aide et à la surveillance des enfants dans la réalisation des petits soins, des projets scolaires et activités diverses

  • Assistance de l’enseignant dans la préparation/ animation des activités pédagogiques

  • Contribuer à l'éducation et l'apprentissage de l'autonomie des enfants

  • participer à l'aménagement et l'entretien des locaux/ Matériaux utilisés par les enfants

  • Transmission des informations

  • participation à l'encadrement des repas en restauration scolaire

  • Rangement et nettoyage après les activités

Profil recherché

  • Sens de l'observation et patience

  • Aimer le travail en équipe

  • Sérieux, diplomate et souriant

  • Créativité et polyvalence appréciée

  • Respect des horaires et du rythme scolaire, du règlement intérieur et des règles d'hygiène imposées

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Sous l'autorité des tutrices et dans le cadre de la préparation du diplôme du CAP " Accompagnant éducatif petite enfance", l'apprenti(e) contribue à l'accueil, l'animation, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants des écoles maternelles de la commune. Vous serez chargé(e) des missions suivantes dans le cadre de votre formation en alternance

  • Participer à l’accueil des enfants et des parents

  • Participer à l'aide et à la surveillance des enfants dans la réalisation des petits soins, des projets scolaires et activités diverses

  • Assistance de l’enseignant dans la préparation/ animation des activités pédagogiques

  • Contribuer à l'éducation et l'apprentissage de l'autonomie des enfants

  • participer à l'aménagement et l'entretien des locaux/ Matériaux utilisés par les enfants

  • Transmission des informations

  • participation à l'encadrement des repas en restauration scolaire

  • Rangement et nettoyage après les activités

Profil recherché

  • Sens de l'observation et patience

  • Aimer le travail en équipe

  • Sérieux, diplomate et souriant

  • Créativité et polyvalence appréciée

  • Respect des horaires et du rythme scolaire, du règlement intérieur et des règles d'hygiène imposées

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent d'entretien des espaces verts, des cimetières ou terrains de sport, Ecojardinière-animatrice/Ecojardinier-animateur, Forestière/Forestier, Agente/Agent d'entretien de l'espace rural, Agente/Agent d'entretien des espaces naturels, Agente/Agent agricole Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

  • Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. ACTIVITÉS: ASSURER L'ENTRETIEN GÉNÉRAL DES SITES EN FONCTION DES QUALITÉS PAYSAGÈRES ET ÉCOLOGIQUES DES SITES

  • Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail

  • Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création Maîtriser les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et les habitats, la trame verte et bleue)

  • Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage,

  • Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille

  • Connaître et appliquer les différentes techniques de taille des végétaux (saisonnière, topiaire...)

  • Tondre les pelouses et les prairies

  • Connaitre la règlementation du matériel utilisé

  • Connaitre les règles d’hygiène et sécurité

  • Connaître les techniques d'utilisation d’engins de tonte autotractés/autoportés

  • Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire

  • Connaître les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), le référentiel national d'écogestion et labels

  • Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage Connaitre les règles d'utilisation de produits phytosanitaires

  • Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux

  • Disposer de notions en voirie et réseaux divers

  • Gérer les déchets produits sur les sites

  • Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets, les filières permettant de les valoriser PROTÉGER LA QUALITÉ DES SITES

  • Prévenir les risques naturels des sites (inondations, incendies, glissements de terrain)

  • Connaître et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés PRODUIRE DES VÉGÉTAUX

  • Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux

  • Connaître et appliquer les techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage, etc.

  • Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats

  • Connaître les différents sols et substrats

  • Connaître et utiliser les techniques et méthodes de stockage de terres et de substrats

  • Cultiver les plantules

  • Avoir des connaissances sur la croissance et les formes végétales

  • Avoir des connaissances en botanique

  • Semer, repiquer et transplanter les végétaux

  • Connaître et appliquer techniques de production : semis, repiquage... LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…) DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Travaux paysagers, aménagement de l'espace CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Secrétaire, Employée / Employé administratif-ve, Agente / Agent de gestion administrative Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.

  • Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences.

  • Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. ACTIVITÉS TRAITER LES DOSSIERS ET SAISIR DES DOCUMENTS

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus

  • Connaitre et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…)

  • Gérer et actualiser une base d'informations

  • Connaitre et appliquer les techniques de veille règlementaire Prendre des initiatives

  • Vérifier la validité des informations traitées

  • Contrôler les informations,

  • connaitre les procédures internes ASSURER UN ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE, PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DU PUBLIC

  • Recevoir, filtrer et orienter le public

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs

  • Avoir une présentation et une attitude professionnelle

  • Connaitre et appliquer les repères et outils fondamentaux, les techniques d'expression, de communication et relationnelles

  • Connaitre les techniques d'accueil des usagers

  • Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition

  • Connaitre et utiliser le standard téléphonique, les annuaires, internet, les progiciels liés à son poste (tel que l'outil de gestion de planning)

  • Adapter sa communication à des publics différents

  • Connaitre les caractéristiques des publics ASSURER LA GESTION DE L'INFORMATION, CLASSER ET ARCHIVER LES DOCUMENTS

  • Organiser le classement et l'archivage de dossiers

  • Connaitre les techniques d'archivage de documents, la dématérialisation de documents

  • Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

  • Connaitre les techniques de classement de documents Connaitre les sources d'informations Opérationnel

  • Gérer le courrier arrivée et départ

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs Connaitre les techniques de dématérialisation PLANIFIER ET ASSURER UN SUIVI DES DOSSIERS

  • Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous

  • Connaitre les techniques de la gestion du temps et l'organisation de son travail

  • Assurer l'organisation des réunions et des missions

  • Connaitre les sites de la collectivité, les procédures internes et le règlement intérieur

  • Renseigner les tableaux de suivi des activités du service

  • Connaitre et utiliser les techniques d'élaboration des tableaux de suivi des activités et des tableaux de bord LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Etre discret et respecter la confidentialité des informations

  • Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie

  • Savoir faire face à des situations conflictuelles

  • Connaître et utiliser les techniques de médiation et de régulation des conflits

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Gestion-administration CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint administratif territorial Maximal : adjoint administratif territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Rare : quelques heures par an

Descriptif de poste

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de 1er niveau dans les corps de métiers du bâtiment et plus particulièrement en plomberie

  • Assurer les opérations de manipulation, portage et déplacement de marchandises. Manutention lors des manifestations municipales Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent de maintenance polyvalent-e des bâtiments, Ouvrière/Ouvrier polyvalent-e de maintenance des bâtiments, Ouvrière/Ouvrier bâtiment Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. ACTIVITÉS DIAGNOSTIQUER ET CONTRÔLER LES ÉQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPÉCIALITÉS

  • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix

  • Connaître la règlementation en matière d'Etablissement Recevant du Public (ERP)

  • Savoir rendre compte et connaître le circuit d'information

  • Détecter et alerter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment

  • Connaître et appliquer les règles d'analyse technique d'un bâtiment

  • Connaître et utiliser les registres d'intervention

  • Connaître les procédures de contrôle établies en interne

  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable

  • Connaître le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations

  • Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

  • Savoir formaliser une demande d'intervention

  • Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques

  • Connaître et utiliser les règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment tri sélectif, économies d'eau, …) ENTRETENIR COURAMMENT LES ÉQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPÉCIALITÉS

  • Lire un plan et interpréter les représentations techniques

  • Connaître et appliquer les techniques de lecture d'un plan

  • Réaliser les travaux et opérations de maintenance

  • Connaître et appliquer les techniques du bâtiment de second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités (techniques de maçonnerie et plâtrerie, de peinture, de menuiserie et de serrurerie, d'entretien du système électrique et règlementation du système électrique, d'entretien du système de plomberie...)

  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

  • Connaître et utiliser les techniques de programmation de chantier

  • Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité

  • Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers

  • Maîtriser les techniques d'organisation de chantiers

  • Savoir contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art, aux normes sanitaires et aux exigences de sécurité

  • Connaître et appliquer les techniques de communication

  • Connaître et utiliser les procédures de transmission d'informations LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES COMPÉTENCES REQUISES NIVEAU ATTENDU

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Menuisier, peintre en bâtiment, maçon, électricien... CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Fréquent : quelques heures par semaine

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent d'entretien des espaces verts, des cimetières ou terrains de sport, Ecojardinière-animatrice/Ecojardinier-animateur, Forestière/Forestier, Agente/Agent d'entretien de l'espace rural, Agente/Agent d'entretien des espaces naturels, Agente/Agent agricole Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

  • Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. ACTIVITÉS: ASSURER L'ENTRETIEN GÉNÉRAL DES SITES EN FONCTION DES QUALITÉS PAYSAGÈRES ET ÉCOLOGIQUES DES SITES

  • Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail

  • Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création Maîtriser les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et les habitats, la trame verte et bleue)

  • Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage,

  • Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille

  • Connaître et appliquer les différentes techniques de taille des végétaux (saisonnière, topiaire...)

  • Tondre les pelouses et les prairies

  • Connaitre la règlementation du matériel utilisé

  • Connaitre les règles d’hygiène et sécurité

  • Connaître les techniques d'utilisation d’engins de tonte autotractés/autoportés

  • Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire

  • Connaître les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), le référentiel national d'écogestion et labels

  • Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage Connaitre les règles d'utilisation de produits phytosanitaires

  • Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux

  • Disposer de notions en voirie et réseaux divers

  • Gérer les déchets produits sur les sites

  • Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets, les filières permettant de les valoriser PROTÉGER LA QUALITÉ DES SITES

  • Prévenir les risques naturels des sites (inondations, incendies, glissements de terrain)

  • Connaître et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés PRODUIRE DES VÉGÉTAUX

  • Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux

  • Connaître et appliquer les techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage, etc.

  • Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats

  • Connaître les différents sols et substrats

  • Connaître et utiliser les techniques et méthodes de stockage de terres et de substrats

  • Cultiver les plantules

  • Avoir des connaissances sur la croissance et les formes végétales

  • Avoir des connaissances en botanique

  • Semer, repiquer et transplanter les végétaux

  • Connaître et appliquer techniques de production : semis, repiquage... LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…) DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Travaux paysagers, aménagement de l'espace CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Secrétaire, Employée / Employé administratif-ve, Agente / Agent de gestion administrative Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.

  • Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences.

  • Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. ACTIVITÉS TRAITER LES DOSSIERS ET SAISIR DES DOCUMENTS

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus

  • Connaitre et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…)

  • Gérer et actualiser une base d'informations

  • Connaitre et appliquer les techniques de veille règlementaire Prendre des initiatives

  • Vérifier la validité des informations traitées

  • Contrôler les informations,

  • connaitre les procédures internes ASSURER UN ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE, PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DU PUBLIC

  • Recevoir, filtrer et orienter le public

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs

  • Avoir une présentation et une attitude professionnelle

  • Connaitre et appliquer les repères et outils fondamentaux, les techniques d'expression, de communication et relationnelles

  • Connaitre les techniques d'accueil des usagers

  • Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition

  • Connaitre et utiliser le standard téléphonique, les annuaires, internet, les progiciels liés à son poste (tel que l'outil de gestion de planning)

  • Adapter sa communication à des publics différents

  • Connaitre les caractéristiques des publics ASSURER LA GESTION DE L'INFORMATION, CLASSER ET ARCHIVER LES DOCUMENTS

  • Organiser le classement et l'archivage de dossiers

  • Connaitre les techniques d'archivage de documents, la dématérialisation de documents

  • Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

  • Connaitre les techniques de classement de documents Connaitre les sources d'informations Opérationnel

  • Gérer le courrier arrivée et départ

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs Connaitre les techniques de dématérialisation PLANIFIER ET ASSURER UN SUIVI DES DOSSIERS

  • Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous

  • Connaitre les techniques de la gestion du temps et l'organisation de son travail

  • Assurer l'organisation des réunions et des missions

  • Connaitre les sites de la collectivité, les procédures internes et le règlement intérieur

  • Renseigner les tableaux de suivi des activités du service

  • Connaitre et utiliser les techniques d'élaboration des tableaux de suivi des activités et des tableaux de bord LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Etre discret et respecter la confidentialité des informations

  • Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie

  • Savoir faire face à des situations conflictuelles

  • Connaître et utiliser les techniques de médiation et de régulation des conflits

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Gestion-administration CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint administratif territorial Maximal : adjoint administratif territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Rare : quelques heures par an

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Secrétaire, Employée / Employé administratif-ve, Agente / Agent de gestion administrative Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.

  • Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences.

  • Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. ACTIVITÉS TRAITER LES DOSSIERS ET SAISIR DES DOCUMENTS

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus

  • Connaitre et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…)

  • Gérer et actualiser une base d'informations

  • Connaitre et appliquer les techniques de veille règlementaire Prendre des initiatives

  • Vérifier la validité des informations traitées

  • Contrôler les informations,

  • connaitre les procédures internes ASSURER UN ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE, PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DU PUBLIC

  • Recevoir, filtrer et orienter le public

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs

  • Avoir une présentation et une attitude professionnelle

  • Connaitre et appliquer les repères et outils fondamentaux, les techniques d'expression, de communication et relationnelles

  • Connaitre les techniques d'accueil des usagers

  • Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition

  • Connaitre et utiliser le standard téléphonique, les annuaires, internet, les progiciels liés à son poste (tel que l'outil de gestion de planning)

  • Adapter sa communication à des publics différents

  • Connaitre les caractéristiques des publics ASSURER LA GESTION DE L'INFORMATION, CLASSER ET ARCHIVER LES DOCUMENTS

  • Organiser le classement et l'archivage de dossiers

  • Connaitre les techniques d'archivage de documents, la dématérialisation de documents

  • Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

  • Connaitre les techniques de classement de documents Connaitre les sources d'informations Opérationnel

  • Gérer le courrier arrivée et départ

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs Connaitre les techniques de dématérialisation PLANIFIER ET ASSURER UN SUIVI DES DOSSIERS

  • Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous

  • Connaitre les techniques de la gestion du temps et l'organisation de son travail

  • Assurer l'organisation des réunions et des missions

  • Connaitre les sites de la collectivité, les procédures internes et le règlement intérieur

  • Renseigner les tableaux de suivi des activités du service

  • Connaitre et utiliser les techniques d'élaboration des tableaux de suivi des activités et des tableaux de bord LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Etre discret et respecter la confidentialité des informations

  • Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie

  • Savoir faire face à des situations conflictuelles

  • Connaître et utiliser les techniques de médiation et de régulation des conflits

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Gestion-administration CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint administratif territorial Maximal : adjoint administratif territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Rare : quelques heures par an

Descriptif de poste

Pour le compte d’un de nos clients, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des employé(e)s libre-service polyvalent pour les produits grande consommation (épicerie), produits frais, drive, etc… Pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance). Cette formation est validée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. Vos principales fonctions : Information et orientation des clients, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve, réception des marchandises. CDD de 6 mois à partir du 9/1

  1. 2020 Une formation préalable sera dispensée du 2

  2. 10/2020 au 07/1

  3. 2020 avant l'entrée en contrat de professionnalisation.

Profil recherché

Profil Sens de l’accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, dynamisme, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe. Amplitude horaire : 5h00 – 11h00, avec une permanence le vendredi ou samedi après-midi. Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Un moyen de locomotion est nécessaire.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent d'entretien des espaces verts, des cimetières ou terrains de sport, Ecojardinière-animatrice/Ecojardinier-animateur, Forestière/Forestier, Agente/Agent d'entretien de l'espace rural, Agente/Agent d'entretien des espaces naturels, Agente/Agent agricole Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

  • Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. ACTIVITÉS: ASSURER L'ENTRETIEN GÉNÉRAL DES SITES EN FONCTION DES QUALITÉS PAYSAGÈRES ET ÉCOLOGIQUES DES SITES

  • Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail

  • Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création Maîtriser les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et les habitats, la trame verte et bleue)

  • Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage,

  • Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille

  • Connaître et appliquer les différentes techniques de taille des végétaux (saisonnière, topiaire...)

  • Tondre les pelouses et les prairies

  • Connaitre la règlementation du matériel utilisé

  • Connaitre les règles d’hygiène et sécurité

  • Connaître les techniques d'utilisation d’engins de tonte autotractés/autoportés

  • Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire

  • Connaître les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), le référentiel national d'écogestion et labels

  • Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage Connaitre les règles d'utilisation de produits phytosanitaires

  • Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux

  • Disposer de notions en voirie et réseaux divers

  • Gérer les déchets produits sur les sites

  • Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets, les filières permettant de les valoriser PROTÉGER LA QUALITÉ DES SITES

  • Prévenir les risques naturels des sites (inondations, incendies, glissements de terrain)

  • Connaître et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés PRODUIRE DES VÉGÉTAUX

  • Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux

  • Connaître et appliquer les techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage, etc.

  • Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats

  • Connaître les différents sols et substrats

  • Connaître et utiliser les techniques et méthodes de stockage de terres et de substrats

  • Cultiver les plantules

  • Avoir des connaissances sur la croissance et les formes végétales

  • Avoir des connaissances en botanique

  • Semer, repiquer et transplanter les végétaux

  • Connaître et appliquer techniques de production : semis, repiquage... LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…) DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Travaux paysagers, aménagement de l'espace CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public

Descriptif de poste

Sous l'autorité des tutrices et dans le cadre de la préparation du diplôme du CAP " Accompagnant éducatif petite enfance", l'apprenti(e) contribue à l'accueil, l'animation, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants des écoles maternelles de la commune. Vous serez chargé(e) des missions suivantes dans le cadre de votre formation en alternance

  • Participer à l’accueil des enfants et des parents

  • Participer à l'aide et à la surveillance des enfants dans la réalisation des petits soins, des projets scolaires et activités diverses

  • Assistance de l’enseignant dans la préparation/ animation des activités pédagogiques

  • Contribuer à l'éducation et l'apprentissage de l'autonomie des enfants

  • participer à l'aménagement et l'entretien des locaux/ Matériaux utilisés par les enfants

  • Transmission des informations

  • participation à l'encadrement des repas en restauration scolaire

  • Rangement et nettoyage après les activités

Profil recherché

  • Sens de l'observation et patience

  • Aimer le travail en équipe

  • Sérieux, diplomate et souriant

  • Créativité et polyvalence appréciée

  • Respect des horaires et du rythme scolaire, du règlement intérieur et des règles d'hygiène imposées

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent d'entretien des espaces verts, des cimetières ou terrains de sport, Ecojardinière-animatrice/Ecojardinier-animateur, Forestière/Forestier, Agente/Agent d'entretien de l'espace rural, Agente/Agent d'entretien des espaces naturels, Agente/Agent agricole Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

  • Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. ACTIVITÉS: ASSURER L'ENTRETIEN GÉNÉRAL DES SITES EN FONCTION DES QUALITÉS PAYSAGÈRES ET ÉCOLOGIQUES DES SITES

  • Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail

  • Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création Maîtriser les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et les habitats, la trame verte et bleue)

  • Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage,

  • Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille

  • Connaître et appliquer les différentes techniques de taille des végétaux (saisonnière, topiaire...)

  • Tondre les pelouses et les prairies

  • Connaitre la règlementation du matériel utilisé

  • Connaitre les règles d’hygiène et sécurité

  • Connaître les techniques d'utilisation d’engins de tonte autotractés/autoportés

  • Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire

  • Connaître les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), le référentiel national d'écogestion et labels

  • Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage Connaitre les règles d'utilisation de produits phytosanitaires

  • Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux

  • Disposer de notions en voirie et réseaux divers

  • Gérer les déchets produits sur les sites

  • Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets, les filières permettant de les valoriser PROTÉGER LA QUALITÉ DES SITES

  • Prévenir les risques naturels des sites (inondations, incendies, glissements de terrain)

  • Connaître et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés PRODUIRE DES VÉGÉTAUX

  • Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux

  • Connaître et appliquer les techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage, etc.

  • Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats

  • Connaître les différents sols et substrats

  • Connaître et utiliser les techniques et méthodes de stockage de terres et de substrats

  • Cultiver les plantules

  • Avoir des connaissances sur la croissance et les formes végétales

  • Avoir des connaissances en botanique

  • Semer, repiquer et transplanter les végétaux

  • Connaître et appliquer techniques de production : semis, repiquage... LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…) DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Travaux paysagers, aménagement de l'espace CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Agente/Agent d'entretien des espaces verts, des cimetières ou terrains de sport, Ecojardinière-animatrice/Ecojardinier-animateur, Forestière/Forestier, Agente/Agent d'entretien de l'espace rural, Agente/Agent d'entretien des espaces naturels, Agente/Agent agricole Il n'est pas nécessaire de posséder en amont l'ensemble des compétences décrites dans la fiche de poste. La lecture de la fiche de poste doit vous permettre de savoir si cette offre vous intéresse et si vous êtes prêt (e) à vous engager dans cette démarche d'apprentissage. (alternance entre formation et période en entreprise) MISSIONS

  • Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

  • Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. ACTIVITÉS: ASSURER L'ENTRETIEN GÉNÉRAL DES SITES EN FONCTION DES QUALITÉS PAYSAGÈRES ET ÉCOLOGIQUES DES SITES

  • Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail

  • Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création Maîtriser les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et les habitats, la trame verte et bleue)

  • Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage,

  • Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille

  • Connaître et appliquer les différentes techniques de taille des végétaux (saisonnière, topiaire...)

  • Tondre les pelouses et les prairies

  • Connaitre la règlementation du matériel utilisé

  • Connaitre les règles d’hygiène et sécurité

  • Connaître les techniques d'utilisation d’engins de tonte autotractés/autoportés

  • Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire

  • Connaître les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), le référentiel national d'écogestion et labels

  • Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage Connaitre les règles d'utilisation de produits phytosanitaires

  • Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux

  • Disposer de notions en voirie et réseaux divers

  • Gérer les déchets produits sur les sites

  • Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets, les filières permettant de les valoriser PROTÉGER LA QUALITÉ DES SITES

  • Prévenir les risques naturels des sites (inondations, incendies, glissements de terrain)

  • Connaître et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés PRODUIRE DES VÉGÉTAUX

  • Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux

  • Connaître et appliquer les techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage, etc.

  • Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats

  • Connaître les différents sols et substrats

  • Connaître et utiliser les techniques et méthodes de stockage de terres et de substrats

  • Cultiver les plantules

  • Avoir des connaissances sur la croissance et les formes végétales

  • Avoir des connaissances en botanique

  • Semer, repiquer et transplanter les végétaux

  • Connaître et appliquer techniques de production : semis, repiquage... LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…) DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Travaux paysagers, aménagement de l'espace CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : agent de maîtrise Maximal : agent de maîtrise principal Minimal : adjoint technique territorial Maximal : adjoint technique territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public

Descriptif de poste

  • Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils

  • Régler les paramètres des machines et des équipements

  • Surveiller le déroulement de l'usinage

  • Détecter un dysfonctionnement

  • Appliquer les mesures correctives

  • Contrôler un produit fini

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

  • Entretenir des équipements

  • Assurer une maintenance de premier niveau Dans une équipe de 7 usineurs, horaires de journée du lundi au vendredi.

Profil recherché

Expérience exigée en fraisage de 5 ans minimum (pas de diplôme nécessaire) Une expérience en fraisage traditionnel ne convient qu’avec notions de Commandes Numériques.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Autre(s) dénomination(s) possible(s) du métier : Secrétaire, Employée / Employé administratif-ve, Agente / Agent de gestion administrative MISSIONS

  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.

  • Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences.

  • Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. ACTIVITÉS TRAITER LES DOSSIERS ET SAISIR DES DOCUMENTS

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus

  • Connaitre et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…)

  • Gérer et actualiser une base d'informations

  • Connaitre et appliquer les techniques de veille règlementaire Prendre des initiatives

  • Vérifier la validité des informations traitées

  • Contrôler les informations,

  • connaitre les procédures internes ASSURER UN ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE, PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DU PUBLIC

  • Recevoir, filtrer et orienter le public

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs

  • Avoir une présentation et une attitude professionnelle

  • Connaitre et appliquer les repères et outils fondamentaux, les techniques d'expression, de communication et relationnelles

  • Connaitre les techniques d'accueil des usagers

  • Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition

  • Connaitre et utiliser le standard téléphonique, les annuaires, internet, les progiciels liés à son poste (tel que l'outil de gestion de planning)

  • Adapter sa communication à des publics différents

  • Connaitre les caractéristiques des publics ASSURER LA GESTION DE L'INFORMATION, CLASSER ET ARCHIVER LES DOCUMENTS

  • Organiser le classement et l'archivage de dossiers

  • Connaitre les techniques d'archivage de documents, la dématérialisation de documents

  • Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

  • Connaitre les techniques de classement de documents Connaitre les sources d'informations Opérationnel

  • Gérer le courrier arrivée et départ

  • Connaitre et utiliser l'organisation, l'organigramme et les organismes extérieurs Connaitre les techniques de dématérialisation PLANIFIER ET ASSURER UN SUIVI DES DOSSIERS

  • Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous

  • Connaitre les techniques de la gestion du temps et l'organisation de son travail

  • Assurer l'organisation des réunions et des missions

  • Connaitre les sites de la collectivité, les procédures internes et le règlement intérieur

  • Renseigner les tableaux de suivi des activités du service

  • Connaitre et utiliser les techniques d'élaboration des tableaux de suivi des activités et des tableaux de bord LÉGENDE DE L’ÉCHELLE DE POSITIONNEMENT

  • Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.

  • Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, d’être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.

  • Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre.

  • L’agent doit faire preuve de créativité, former d’autres agents. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité

  • Etre force de proposition

  • Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.

  • savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.

  • Connaitre les objectifs communs.

  • Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information

  • Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles

  • Etre discret et respecter la confidentialité des informations

  • Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie

  • Savoir faire face à des situations conflictuelles

  • Connaître et utiliser les techniques de médiation et de régulation des conflits

  • Optimiser les ressources

  • Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)

  • Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

  • Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale

  • Connaître les supports de suivi de l'activité DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES Niveau de diplôme : BEP ou CAP Observations : Gestion-administration CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Minimal : adjoint administratif territorial Maximal : adjoint administratif territorial principal de 1ère classe CONDITIONS DE TRAVAIL CARACTÉRISTIQUES RELATIONNELLES Travail en autonomie (seul) Travail en équipe Travail au contact du public DÉPLACEMENTS : Rythme : Rare : quelques heures par an

Descriptif de poste

Le prof à domicile propose un accompagnement “sur mesure” et contribue à la réussite de ses élèves grâce à son expertise dans une/plusieurs matières. Les tâches sont déterminées en fonction des demandes et besoins de l’élève et peuvent comprendre les actions suivantes : ? Réaliser des séances de remise à niveau et perfectionnement dans une matière précise, ? Évaluer le niveau de l’élève en début, milieu et fin de parcours sur la matière, ? Définir des objectifs avec le jeune et sa famille, ? Proposer un cursus personnalisé à l’élève selon une progression et des objectifs définis (travaux / exercices à réaliser entre chaque séance), ? Préparer l’élève aux devoirs et examens (brevet, bac, …) avec une méthodologie dédiée ? Être à l’écoute et conseiller le jeune dans son orientation ? Communiquer et faire des points réguliers avec la famille et l’agence sur la progression du jeune

Profil recherché

Un diplôme (licence ou master) en lien avec la matière enseignée est exigé. Une expérience dans le soutien scolaire ou dans l’accompagnement individuel est appréciée. Une disponibilité régulière sur toute la durée de l’année scolaire est nécessaire. Capacités personnelles ? Autonomie et sens des responsabilités ? Écoute, sens de l’observation et de l’anticipation ? Patience et maîtrise de soi ? Conscience professionnelle ? Politesse ? Discrétion face aux éléments de vie privée ? Honnêteté ? Sens de la pédagogie ? Bienveillance ? Aisance avec les enfants et bonne communication ? Capacité d’adaptation et tolérance ? Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français Diplômes: LICENCE/MASTER DANS LA DISCIPLINE EXIGEE DEA Enseignant en poste ou retraités

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

L’animateur pédagogique propose un accompagnement “sur mesure” pour faire progresser chacun de ses élèves. Les tâches sont déterminées en fonction des demandes et besoins de l’élève et peuvent comprendre les tâches suivantes : ? Réaliser des bilans et mettre un plan d’action en place pour chaque élève avec une synthèse sur son profil d’apprentissage, ses compétences (points forts et à développer) ? Aider l’élève à développer la compétence apprendre à “apprendre” ? Accompagner le jeune à trouver des ressources ou solutions par lui-même pour s’organiser, progresser, gérer une situation ? Comprendre le projet d’étude, professionnel et/ou les moteurs du jeune afin de lui proposer une nouvelle dynamique de travail ? Travailler sur la gestion des émotions, réguler le stress et/ou la peur de l’échec afin d’aider l’élève à retrouver une solide confiance en soi et en ses compétences ? Communiquer et faire des points réguliers avec la famille et l’agence sur la progression de l’élève

Profil recherché

Une première expérience professionnelle ou personnelle dans l’aide aux devoirs ou l’encadrement pédagogique d’enfant est indispensable. Les formations ou expériences dans les domaines suivants : le conseil en orientation, les bilans de compétences, le coaching, les sciences de l’éducation ou les pédagogies alternatives sont souhaitées. Une disponibilité régulière sur toute la durée de l’année scolaire est nécessaire. Capacités personnelles ? Autonomie et sens des responsabilités ? Écoute, sens de l’observation et de l’anticipation ? Patience et maîtrise de soi ? Conscience professionnelle ? Politesse ? Discrétion face aux éléments de vie privée ? Honnêteté ? Sens de la pédagogie ? Bienveillance ? Aisance avec les enfants et bonne communication ? Capacité d’adaptation et tolérance ? Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français Diplômes : MASTER SCIENCE DE L'EDUCATION CIP ANIMATEUR OU EDUCATEUR MONTESSORI DU PEDAGOGIES ALTERNATIVES FORMATEUR LICENCE/MASTER EN PSYCHOLOGIE-PSYCHOPEDAGOGIE-INTREVENTION SOCIALE PSYCHOMOTRICIEN EDUCATEUR/MONITEUR EDUCATEUR DEAES

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

L’animateur est le relais des parents à la maison pour superviser les devoirs d’un jeune ou d’une fratrie, dans une bonne ambiance, pour un retour serein des parents. Toutes ces tâches se font en prenant en considération le rythme et les besoins de(s) l’enfant(s). Elles sont déterminées en fonction des demandes des clients et peuvent comprendre les tâches suivantes

  • Etablir une bonne communication

  • Regarder l’agenda de chacun et établir des priorités

  • Encourager le jeune à développer son autonomie et à faire ses exercices seuls

  • Accompagner et encourager dans l’organisation

  • Faire réciter les leçons (poésie, tables de multiplication, …)

  • Informer les parents du déroulement des séances et de tous éléments utiles

Profil recherché

Une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l’encadrement d’enfant est souhaitable. Les formations (de type BAFA, CAP, BEP...) dans les domaines éducatif, social et sanitaire sont appréciables mais pas indispensables. Une disponibilité régulière sur toute la durée de l’année scolaire est nécessaire. Capacités personnelles ? Autonomie et sens des responsabilités ? Écoute, sens de l’observation et de l’anticipation ? Patience et maîtrise de soi ? Conscience professionnelle ? Politesse ? Discrétion face aux éléments de vie privée ? Honnêteté ? Sens de la pédagogie ? Bienveillance ? Aisance avec les enfants et bonne communication ? Capacité d’adaptation et tolérance ? Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français Diplômes acceptés: BAFA MONITEUR MONITEUR EDUCATEUR AVS SURVEILLANT INTERNAT BPJEPS/DEJEPS/BAFD DUT CARRIERES SOCIALES

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

En nettoyage : ? Nettoyage de bureaux, espaces collectifs et sanitaires ? Partie commune d’immeubles ? Nettoyage de plates formes commerciales, bas de quais En complément de cette activité, vous serez également amené à intervenir sur une activité de Maraichage : ? Préparation des supports de façon manuelle (bêchage, binage…) ou mécanique (moto bineur, motoculteur…) ? Semis et plantation ? Arrosage et désherbage manuel ? Récolte et parage des légumes ? Accueil des clients ? Préparation des commandes et de la facturation ? Conduite d'un véhicule pour amener les équipes sur les chantiers et livrer les produits Permis B Obligatoire

Profil recherché

Est éligible au CDDI Est issu d'une commune adhérente au PLIE Terres de Lorraine. Est Motivé(e) pour effectuer des démarches de recherche d’emploi ou / et de formation pour assurer son insertion professionnelle. Est résistant aux aléas climatiques. Est résistant à l'effort physique. Sait lire écrire compter (accueil et facturation). Comprend les consignes. Lieu de travail: Fraternité Sud Lorraine – Route de Verdun TOUL Attention : site non desservi par les transports en commun

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

  • Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, ...)

  • Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

  • Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe

  • Détecter un dysfonctionnement

  • Appliquer les mesures correctives

  • Contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série

  • Réaliser l'enlèvement des marchandises

  • Identifier des non-conformités

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

  • Entretenir des équipements

  • Assurer une maintenance de premier niveau A l'issue d'un contrat d'alternance de 6 mois entierement re´alise´ en entreprise à Ludres, vous serez en charge de re´gler des cotes sur une machine a commandes nume´riques (e´paisseur, largeur, bute´e) et de de´couper des to^les sur des cisailles industrielles + conduire un chariot multidirectionnel.

Profil recherché

Le poste est ouvert atoute personne ayant de bonnes compe´tences en conduite de chariot et la faculte´ de faire du calcul mental. Les qualite´s attendus sont la concentration, la logique, l'attention a la se´curite´, et le sens de l'organisation. Contraintes physiques du poste : il faut pouvoir faire glisser des to^les de grande dimension, ramasser des to^les lourdes au sol. Le port de charge est extre^mement re´gulier.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Missions : Prise en charge des alertes et incidents du système et réseau (par téléphone) Transmission des incidents aux équipes concernées et à l’administration Reporter informatiquement le suivi client Effectuer des sauvegardes et une bonne tenue des tableaux de bords Réalisation de tâches techniques de remplacement de matériel sur le site et aux sites aux alentours. Conditions : Déplacement sur de petit trajet avec véhicule de service, positions variables de travail (assis majoritairement, debout, accroupi) port de charge limité à 10kg, dextérité manuelle nécessaire, posséder toutes ses capacités visuelles et auditives (avec ou sans correction), travail en poste matin/après-midi/journée, demande une grande capacité d’attention et de concentration, pouvoir travailler au froid et dans le bruit (avec protection) sur du moyen terme (max 1H).

Profil recherché

Débutant accepté ayant une appétence pour l’informatique (composant, système, serveur, réseau, routage, web,…) Avoir des connaissances WindowsServer, Avoir un bon relationnel client Être curieux dans le domaine du serveur et de l’informatique. Avoir le permis Faire preuve d’initiatives et être organisé

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Postures travail : Contorsion
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Vous participez à l’ensemble des opérations tels que la réalisation d'interventions de maintenance préventives et curatives, d’électrotechnique, d’automatismes, en mécanique, en lien avec les différents acteurs du process de nos installations en eau potable et/ou assainissement. Le parcours de 12 mois vise un CQPM de technicien de maintenance industrielle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie). La formation sera dispensée par le Pôle Formation de l’UIMM à Chalon sur Saône (71, Saône et Loire) et se déroulera en alternance (une semaine en centre de formation et trois semaines en entreprise). Une prise en charge des frais relatifs au logement et aux déplacements est prévue pour les semaines de formation.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC ou de tout autre diplôme de niveau supérieur dans le secteur de l’industrie et/ou bénéficier d’une expérience significative dans le secteur de l’industrie Apprécier le travail d’équipe et en extérieur Avoir le permis B ou être dans un processus d’obtention du permis

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste


- Vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l’état de santé et l’autonomie des personnes accueillies ;
- Vous contribuez à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge ;
- Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

Profil recherché

Infirmier.e Diplômé.e d’État (ou titulaire de l’Autorisation d’exercice de la profession délivrée par l'ARS), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et votre capacité d'analyse seront vos atouts pour réussir. Merci de postuler directement sur le site de l'employeur: https://korian.hello-handicap.fr/entreprise/55

  1. offre/76765

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste


- PRODUCTION CULINAIRE : Vous maîtrisez le plan de production sur la base des menus et recettes traditionnelles, dans le respect de l’équilibre alimentaire et des régimes alimentaires de chaque résident ou patient.
- DEMARCHE QUALITE : Avec un état d’esprit exigeant, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue au service de l’excellence.
- VIE DE L’ETABLISSEMENT : Vous êtes proactif pour initier et mettre en œuvre les projets de l’établissement (animations, journées thématiques, …) en lien avec les autres services. Vous cuisinez dans le respect de la tradition culinaire française, à partir de produits bruts et crus. Horaires de journée uniquement avec un week-end sur deux. Mobilité géographique possible. Formations possibles en interne.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine ou d'un bac pro Restauration. Vous bénéficiez d'une première expérience significative en restauration traditionnelle ou colletcive. Vous maitrisez et appliquez les normes HACCP et le PMS. Vous aimez travailler en équipe! Merci de postuler directement sur le site de l'employeur: https://korian.hello-handicap.fr/entreprise/55

  1. offre/76743

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Vous êtes rattaché.e à un maître d’apprentissage au sein de l’équipe de soin.
- Prendre en charge les résidents en leur apportant des soins d'hygiène et de confort, assister aux transmissions et compléter les dossiers de soins ;
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, prise de repas, habillement…), dans leurs temps de vie et d’animation ;
- Participer aux projets de l’établissement : démarche qualité, activités, projets pour les résidents… Un tuteur vous accompagne tout au long de votre apprentissage, la formation est prise en charge par l'employeur, vous bénéficiez d’une rémunération pendant vos études et d’autres avantages avec le comité d’entreprise (CE) : réductions sur des séjours, évènements, chèques vacances…

Profil recherché

Vous êtes à l’écoute, rigoureux et vous avez un esprit d’équipe ! Merci de postuler directement sur le site de l'employeur: https://korian.hello-handicap.fr/entreprise/55

  1. offre/76699

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Rattaché.e à l’Infirmier.e Coordinateur(trice) de l’établissement :
- Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l’apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie ;
- Vous apportez une aide aux résidants dans tous les gestes de la vie quotidienne ;
- Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins ;
- Vous participez aux projets de l’établissement (démarche qualité, activités d’animation et de loisirs, projet individualisé du résidant…).

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant.e (ou de l’autorisation d’exercice de la profession délivrée par l'ARS) et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir. Merci de postuler directement sur le site de l'employeur: https://korian.hello-handicap.fr/entreprise/55

  1. offre/76787

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

  • Accueillir une clientèle

  • Filtrer des appels téléphoniques

  • Organiser le planning d'un responsable, collaborateur

  • Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)

  • Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

  • Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.)

  • Réaliser la gestion administrative des contrats

  • Organiser des déplacements professionnels

  • Préparer et organiser des réunions

  • Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)

  • Saisir des documents numériques

  • Réaliser la gestion administrative du courrier

Profil recherché

Vous bénéficiez idéalement d'une forte expérience d'une dizaine d'années sur le même type de poste. Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un DUT. La connaissance du secteur hospitalier et de son vocabulaire est un pré-requis obligatoire.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine. Les missions

  • se déplacer chez nos clients individuels et collectifs afin d’entretenir et dépanner leurs appareils de chauffage gaz, fioul, de ventilation et de production d’eau chaude sanitaire dans le respect des règles de sécurité

  • conseiller nos clients dans leur consommation énergétique

  • fidéliser et vendre des prestations Préparation d'un certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie

  • Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage).

Profil recherché

Vous avez le Permis B. Vous avez des compétences ou des bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine. Les missions

  • se déplacer chez nos clients individuels et collectifs afin d’entretenir et dépanner leurs appareils de chauffage gaz, fioul, de ventilation et de production d’eau chaude sanitaire dans le respect des règles de sécurité

  • conseiller nos clients dans leur consommation énergétique

  • fidéliser et vendre des prestations Préparation d'un certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie

  • Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage).

Profil recherché

Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d’évoluer au sein de du groupe. Le permis B est obligatoire.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine. Vos mission

  • La pose de tuyauteries encastrées ou apparentes et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol),

  • La pose de régulation et de sondes extérieures (raccordement électrique d’appareils),

  • La pose de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur, ballons thermodynamiques

  • Le carottage pour la pose de la ventouse

  • Le désembouage de réseaux ou de planchers chauffants

  • Le raccordement de panneaux solaires

  • L’établissement d’un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau)

  • Le changement ou la réparation de pièces défectueuses

  • Le conseil et la proposition de solution à notre clientèle dans une logique constante d’amélioration,

  • La remontée de vos interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés (PDA, application informatique liée aux métiers),

  • La mise en main explicative des équipements auprès des particuliers.

Profil recherché

Vous souhaitez préparer un CAP MIT en vue d’obtenir des compétences de chauffagiste ou dans les ENR (énergies nouvelles renouvelables). Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une culture du service. Vous avez le Permis B. Vous avez des compétences ou des bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Au sein de notre équipe RUN, vous participez à la supervision et aux traitements des événements des infrastructures systèmes et réseaux, en interne et pour les clients. Vos missions principales en tant que Pilote IT

  • Prise en charge des alertes et incidents de supervision Système et Réseau, selon les procédures en vigueur : analyse, diagnostic et application des procédures.

  • Escalade des événements aux équipes de support et d’administration selon leur nature.

  • Tâches de « back-office » régulières (sauvegardes, tenue de tableaux de bords, …).

  • Supervision des travaux planifiés d’exploitation (Adista ou opérateurs tiers).

  • Réalisation de tâches d’exploitations courantes sur les périmètres définis.

  • Reporting aux clients au travers d’une communication suivie.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac/Bac+2, vous avez une première expérience de supervision et exploitation système et réseau (stage ou alternance acceptés). Vous avez une connaissance des systèmes Windows Server, des outils de supervision et de ticketing. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse ainsi que des connaissances générales dans plusieurs domaines : supervision système et réseau, communication réseau, routage, web, firewall, VPN.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Champ visuel
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Vous êtes l’interlocuteur(trice) de confiance qui procure à distance la solution attendue en vous adaptant à l'urgence, pour rassurer et satisfaire par vos compétences et les alternatives que vous proposez. Vous n’êtes pas seul(e), mais intégré(e) avec vos collègues au sein de notre service Support (RUN), chargé de la résolution des incidents télécoms, réseaux, sécurité, ToIP et téléphonie mobile. L’interaction dans cette équipe contribue à la qualité de votre travail et à votre satisfaction. Vous disposez d’indicateurs et d’outils vous guidant dans votre mission. Vous intervenez notamment sur les sujets suivants

  • Analyse et diagnostics des incidents clients pris en charge,

  • Assistance du client, par entretien téléphonique ou prise de main à distance,

  • Suivi des incidents non résolus

  • Escalade vers une compétence spécifique ou mobilisation des ressources nécessaires face à des incidents ne trouvant pas leur solution Vous êtes garant de la qualité du reporting à nos clients en renseignant notre outil de ticketing.

Profil recherché

De formation BAC+

  1. 3, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans les métiers des télécoms, sur un poste comparable, ou vous disposez des compétences requises pour ce poste. Autonome, méthodique et rigoureux(se), vous possédez une bonne élocution et un bon sens de l’écoute vous permettant d’appréhender au mieux les demandes clients. Vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre aptitude à communiquer sont les atouts de votre réussite dans notre entreprise. Environnements techniques : Supervision Réseau, VoiP, Routage, VLAN, Cisco/Fortinet

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Champ visuel
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Votre mission sera de prospecter, négocier, et vendre par téléphone l'ensemble des solutions et services. Au sein d'une équipe de 8 à 10 personnes, encadrée par un Responsable de Vente, votre mission sera de prospecter, conseiller, négocier, et commercialiser, par téléphone, auprès d'une clientèle de professionnels, l'ensemble des solutions et services et notamment la large gamme d’offre de communication digitales innovantes : visibilité sur les divers moteurs de recherche, sites internet …. Vous serez formé(e) à nos produits et à nos méthodes de ventes et de conseils, dès l’arrivée et tout au long de votre parcours dans l’entreprise. Vous deviendrez un Expert-coach en communication et en solutions digitales ! Vous développerez une compétence en B2B unique, vous permettant à terme d'évoluer au sein de Solocal, dans la filière commerciale ou dans les autres filières du Groupe. Formation de 15 mois en deux étapes, une passerelle préparatoire de 3 mois (PEOC) puis un contrat d'apprentissage de 12 mois avec notre école partenaire. L’objectif est de développer vos compétences en relation clientèle.

Profil recherché

L’exercice de ce métier ne nécessite pas de diplôme en particulier. Toutefois, un niveau minimum Bac ou 2 ans d’expériences dans les domaines de la Vente/Conseil seront appréciés.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Champ visuel
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

Nous avons toujours des besoins urgents de recrutement sur des postes d’Agents de quai / Caristes. Contrats en CDDI, 35h/semaine. Une bonne condition physique est essentielle, en lien avec le port de charge.

Profil recherché

Pour les postes de Caristes, les candidats doivent être détenteurs des CACES 1 & 3 à jour. Aucune expérience n’est requise et les débutants sur ces métiers sont les bienvenus. Un Accompagnateur Formateur, assure au sein de l’entreprise, une intégration et un suivi visant à professionnaliser les conducteurs PL de façon adaptée, de la prise de poste à l’acquisition de compétences.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

Nous avons toujours des besoins urgents de recrutement sur des postes de Conducteurs PL / Manutentionnaires et d’Agents de quai / Caristes. Contrats en CDDI, 35h/semaine. Une bonne condition physique est essentielle, en lien avec le port de charge.

Profil recherché

Pour les postes de Conducteurs, les candidats doivent posséder le Permis C + carte conducteur et FIMO à jour. Aucune expérience n’est requise et les débutants sur ces métiers sont les bienvenus. Un Accompagnateur Formateur, assure au sein de l’entreprise, une intégration et un suivi visant à professionnaliser les conducteurs PL de façon adaptée, de la prise de poste à l’acquisition de compétences.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste


- Entretien contrôle des véhicules PL voitures et trafic, engins de chantier, remorques, plateaux environ 30 véhicules / engins
- Suivi des contrôles techniques et antipollution du parc
- Réparations de l’ensemble du parc automobile et engins de chantier (vidanges, pneus, plaquettes et disques de freins, amortisseurs, filtres, essuies glaces, ampoules…..liste non exhaustive)
- Contrôle des BL et factures
- Commande matériel après avis du chef d’entreprise ou conducteur de travaux
- Suivi des assurances des véhicules
- Entretien général de l’ensemble du matériel
- Gestion du matériel
- Gestion des relations fournisseurs
- Contrôle des BL et factures matériel
- Commande matériel après avis du chef d’entreprise ou conducteur de travaux
- Transfert des engins de chantier
- Vérification des cartes d’habilitations des employés annuelles
- Gestion et commande des vêtements de travail des employés
- Organiser et tenir son atelier propre ainsi que le parc de stockage de matériaux

Profil recherché

Autonomie

  • Polyvalence – Rigueur – Ponctualité – Gestion des priorités Horaire de travail : 07h30-12h00 / 13h30-17h00 Permis PL exigé

  • FIMO

  • CACES Relations étroites avec les employés, les conducteurs de travaux et gérant

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Postures travail : Contorsion
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid

Descriptif de poste

Définition du poste Le Chauffeur de four / Opérateur Pâte de Verre Chaud créée un brut de pâte de verre qui sera ensuite travaillé par une autre équipe. Les missions sont les suivantes : ? Surveillance du four à pot. ? Maintenance du four à pot. ? Chargement et déchargement des fours. ? Participation aux opérations de cueillage et de fabrication des cabots. ? Triage des cabots. ? Coulage des moules et réparation des cires. ? Encirage, mise en chape. ? Coulage plâtre. ? Garnissage des moules, préparation des pots, réductions et accessoires. ? Décochage et nettoyage des pièces. ? Réalisation de pièces de poterie. ? Surveillance du site. Durée du travail : Poste à temps plein soit 152.25 heures mensuelles de travail en 5x8 (équipes de 8 heures en roulement avec nuits et week-ends). Convention collective applicable & classification Convention collective de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte (IDCC 1821). Statut Ouvrier, niveau 4A/4B, coefficient 160/175. Salaire brut mensuel de 1668€. Primes (panier, équipe, casse-croûte. Majorations dimanche/fériés/nuits.

Profil recherché

Profils souhaités ? Intérêt pour le travail de la pâte de cristal. ? Bonne forme physique. ? Disponibilité ? Connaissance de l’environnement de la production. ? Aptitude à travailler en équipe. ? Rigueur. ? Soin, méticulosité. ? Pas de formation particulière requise. Processus de recrutement : Les candidatures sont dans un premier temps étudiées par le GEIQ Indus Lorraine et soumises à la société DAUM. Les candidats retenus seront ensuite formés pendant 400H dans le cadre d’une AFPR (action de formation préalable au recrutement) et seront intégrés en contrat de professionnalisation par le GEIQ sur une durée de 6 mois. A l’issue de cette alternance, il est prévu une embauche en CDI dans l’entreprise.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Commande machine
  • Tolérance de travail : Chaine de production
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Tolérance physique : Bruit
  • Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

URGENT ! Poste à pourvoir dans le domaine de la logistique. préparateur de commandes
- Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison
- Déballer et trier les colis ou les palettes retournés par les clients
- Vérifier les documents accompagnant ces colis ou ces palettes.
- Constituer des emballages homogènes ou hétérogènes dans le respect des règles de préparation.
- Vérifier la qualité du travail réalisé, en quantité et en qualité.
- Faire les saisies/enregistrements des données de production prévues par les documents de travail.
- Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production CDD 6 mois. 24 heures par semaine (3

  • 8 heures – journées lundi+mardi+mercredi ou lundi+mardi+jeudi).

Profil recherché

Moyens de transport indispensable car l'entreprise n'est pas desservi par les transports en commun ! Première expérience dans la logistique fortement appréciée. CACES 1,3,5 exigés pour le poste de cariste. Aptitudes requises

  • Lire, écrire, compter (lecture bons de commandes)

  • Utilisation d'un scanner

  • Travail en autonomie

  • Résistance au stress

  • Rigueur, organisation. Contre-indications médicales : station debout prolongée, marche importante, port de charges régulier (20kg), gestes répétitifs, flexion et extension du tronc.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Nous recherchons des candidats sur le département du 54 pour plusieurs entreprises partenaires du groupe Veolia. Le métier : Technicien de maintenance, technicien coordinateur/trice énergie et fluide Poste à responsabilité faisant appel à des compétences technologiques telles que l'électrotechnique, l'automatisme, l'hydraulique et l'aéraulique. Il assure des missions variées de dépannage, mise en service et conduite d'installation mobilisant des compétences d'analyse allant jusqu’à l'optimisation des réglages et des performances de l'installation. Formation certifiante inscrite au RNCP. Enseignement général et technique Lieu de formation : Campus Véolia Seine et Nord

  • CFA Institut de l'Environnement Urbain à Jouy le Moutier (95) Rentrées prévues Septembre / Octobre 2020 Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le CAMPUS ou CFA d'accueil, consulter le site www.campus.veolia.fr

Profil recherché

Etre titulaire d'un BAC Général à dominante scientifique ou d'un Bac Pro TMSEC, TISEC, TFCA, ELEEC/MELEC

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Nous recherchons des candidats sur le département du 54 pour plusieurs entreprises partenaires du groupe Veolia. Vous intégrerez une équipe de techniciens en électrotechnique qui intervient dans le secteur de la production industrielle, du tertiaire de l'habitat du transport et de la distribution de l'énergie électrique. Ses interventions s'exercent sur des processus industriels de fabrication ou dans les services techniques liées à des infrastructures mettant en oeuvre différentes formes d'énergie. Formation certifiante inscrite au RNCP. Enseignement général et professionnel Lieu de formation : Campus Véolia Rhin Rhône Méditerrrannée

  • Jonâge (69) Lors des alternances CFA, l'entreprise prend en charge hébergement et restauration. Rentrées prévues Septembre / Octobre 2020

Profil recherché

Etre titulaire d'un BAC Général, Technologique ou professionnel de la filière

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Nous recherchons des candidats sur le département du 54 . Vous intégrerez une équipe de techniciens et serez chargé de la maintenance et de la gestion des équipements de chauffage, de climatisation et de production d'électricité. Formation certifiante inscrite au RNCP. Enseignement général et professionnel Lieu de formation : Campus Véolia Seine et Nord

  • CFA Institut de l'Environnement Urbain à Jouy le Moutier (95) Lors des alternances CFA, l'entreprise prend en charge hébergement et restauration. Rentrées prévues Septembre / Octobre 2020

Profil recherché

Etre titulaire d'un CAP/BEP métiers de l'electronique, installateur thermique, sanitaire, en équipement électrique ou froid climatisation

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Le chef de projet est le contact principal du client et a un rôle de conseil et de soutien. En outre, le gestionnaire de projet a la responsabilité de s’assurer de la bonne exécution des activités liées à un projet attribué. Il assure donc la liaison entre le client et les techniciens de préparation. Au niveau Assistant le Chef de Projet veille particulièrement à la calibration des appareils dans la base de données ERP. Le Chef de projet suit le déroulement d’une étude, de ce fait, il est également le trait d’union entre avec le service des achats et la comptabilité pour les facturations mensuelles envoyés aux clients. Le Chef de projet peut être sollicité par l’équipe informatique pour l’amélioration du système. Les missions:

  • Compléter la demande d'achat d'équipement

  • Évaluer le stock existant

  • Réserver du matériel pour une étude

  • Planifier les envois et les retours

  • Recueillir des informations auprès du client dans la base de données ERP

  • Configurer et mettre à jour l'étude dans la base de données ERP

  • Aider à la mise en place et à la maintenance du classeur d'étude

  • Vérifier la cohérence et l'exhaustivité de la demande du client

  • Vérifier les données de livraison

  • Soutenir la création de la commande dans la base de données ERP

  • Clôturer l'étude dans l'ERP

  • Assister la création de la commande et transmettre la commande du client à l’équipe de préparation

  • Soutenir la collecte d'informations sur les besoins en équipement, le calendrier et comparer avec l'équipement préféré actuel

  • Assister les autres services du département des Opérations

Profil recherché

Baccalauréat ou Bac+2 dans un domaine scientifique ou connexe. Et / ou expérience pertinente et connaissances techniques dans le domaine des équipements médicaux. Connaissance de la langue anglaise. Savoir-faire :

  • Analyse des besoins

  • Gestion de projet

  • Capacités de rédaction

  • Gestion du stress Savoir être:

  • Écoute et négociation

  • Orientation client

  • Communication

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Fatigabilité
  • Aptitudes sensorielles : Vue de près
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Vous veillerez à ce que tout le matériel sortant soit bien préparé, configurés et testés conformément aux attentes du client, aux exigences des utilisateurs et aux réglementations. Vous assurerez la maintenance correcte des équipements et la vérification des équipements renvoyés par les sites ou les clients. Vous devrez garantir que toutes les données présentes dans les systèmes de suivi électronique sont correctes et à jour. Vos missions:

  • Contribuer à la vérification du bon fonctionnement et de la conformité technique du matériel neuf ou remis à neuf.

  • Aider à la préparation d'équipements nouveaux ou remis à neuf en fonction des spécifications de configuration.

  • Participer à l'exécution des ordres de travail pour du matériel neuf ou remis à neuf.

  • Analyser la documentation pertinente du matériel neuf ou remis à neuf et la télécharger dans le système de gestion et de suivi du matériel électronique

  • Documenter correctement les preuves de la bonne configuration de l'équipement.

  • Aider à la prise en charge du matériel renvoyé.

  • Aider à la vérification du bon fonctionnement et de l’état du matériel renvoyé

  • Aider au traitement des commandes de retour d’équipement se trouvant sur des sites extérieurs

  • Numériser la documentation pertinente des équipements retournés et la télécharger dans le système de gestion et de suivi électronique des équipements

  • Documenter correctement la vérification et le retour de l'équipement.

  • Participer à la vérification de la configuration et à la vérification des équipements par rapport aux demandes du client et aux spécifications de configuration.

  • Aider à vérifier si tous les consommables et fournitures auxiliaires sont fournis au site.

  • Documenter le contrôle Qualité de la configuration et des tests de l'équipement.

  • Participer à la vérification des données dans les systèmes de suivi et de gestion électroniques utilisés dans l'entreprise

  • Participer au suivi de la gestion des stocks

  • Contacter les fabricants et les fournisseurs pour organiser et superviser la maintenance curative.

Profil recherché

Baccalauréat ou Bac+2 dans un domaine scientifique ou connexe. Et / ou expérience pertinente et connaissances techniques dans le domaine des équipements médicaux. Connaissances approfondies :

  • Biomédical

  • Électronique Connaissances opérationnelles :

  • Éléments de base en anatomie/physiologie

  • Anglais technique

  • Automatisme

  • Métrologie

  • Fluides médicaux

  • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)

  • Logiciel dédié de gestion de maintenance Connaissances générales :

  • Qualité

  • Règles de sécurité Qualités relationnelles et comportementales

  • Rigueur

  • Sens de l’organisation

  • Bon communicant

  • Intérêt pertinent pour les aspects techniques des équipements médicaux

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

  • Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne

  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

  • Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives

  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

  • Procurer à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale,

  • Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Profil recherché

Débutants acceptés.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Sous la responsabilité du cadre de secteur, vous travaillez en étroite collaboration avec les associations locales ainsi qu'avec le personnel d'intervention et le personnel administratif fédéral. Vous avez pour rôle de coordonner, rassembler, synthétiser, prévoir et anticiper les tâches inhérentes à la vie associative. A ce titre, vous êtes principalement en charge

  • D'assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association.

  • De la mise en œuvre du processus planning, en lien avec le responsable de secteur.

  • Du soutien et du suivi du processus de télégestion.

  • D'assurer un accompagnement administratif en lien avec l'équipe administrative et bénévole en place.

Profil recherché

Le poste requiert d'avoir une bonne capacité relationnelle, de l'autonomie et de la rigueur. Débutant accepté. Diplôme : BTS SP3S

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité

Descriptif de poste

Vous effectuez dans des conditions optimales de sécurité, de sûreté et de qualité des opérations de chargement, transport et livraison de produits en matières dangereuses Vos activités

  • Contrôler et vérifier votre matériel ainsi que l'ensemble des documents avant chaque départ

  • Charger dans l'installation de notre client

  • Livrer dans les raffineries

  • Rédiger et renseigner les documents de chargement, de livraison et de transport

  • Contrôler le lavage intérieur de la citerne et de tous les organes de transfert marchandises

  • Remonter selon la procédure en vigueur, les anomalies et les problèmes technique notamment ceux liés au matériel ainsi que les situations à risque rencontrées sur le terrain

Profil recherché

  • Capacité à anticiper et analyser une situation ou un évènement

  • Capacité à rédiger et renseigner les différents documents

  • Respect des procédures du groupe et des protocoles clients

  • Connaissance de la RSE

  • Connaissance du métier de conducteur et ses contraintes

  • Connaissance des procédures de chargement et déchargement

  • Permis EC

  • FIMO/FCO

  • ADR Base et spécialisation citerne étendue

  • Avec ou sans découché

  • Base mensuelle : 186h

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Le mécanicien sera amené à intervenir sur l'ensemble des matériels,

  • Préparation au contrôle technique des tracteurs,porteurs et semi remorques.

  • Diagnostic suite défaut ou panne avec valise multi-marques sur les véhicules.

  • Respect des délais d'intervention définis par le chef d'atelier.

  • Intervention diverses sur véhicules (entretien,réparations,mécanique,électrique, pneumatique,hydrauliques,etc.....)

  • Dépannage sur route possible.

  • Possibilité d'Intervention sur site excentré

Profil recherché

  • bonne connaissance en mécanique

  • rigueur

  • disponibilité

Descriptif de poste

Vous exécuterez tous les travaux d’analyse, suivi et élaboration de dossiers financiers et prise d’engagement des clients par la signature d’une demande de financement (de l’audit de la situation au montage du dossier). Vos missions:

  • Gérer un portefeuille de clients/prospects.

  • Etudier la demande après avoir écouté les besoins et attentes de l’emprunteur.

  • Réunir les informations et données financières et économiques du client, dresser un bilan de la situation financière et effectuer des propositions commerciales

  • Rechercher parmi les partenaires bancaires celui qui peut proposer à l’emprunteur la formule la plus avantageuse de rachat de crédits compte tenu de son profil

  • Réaliser une simulation du rachat de crédits qui pourrait être mis en place et en fait la demande, la soumettre au client et si nécessaire auprès de l’établissement bancaire sélectionné

  • Enregistrer et mettre à jour le fichier informatique de ses clients, d’établir des courriers, d’assurer l’accueil et la relance téléphonique

  • Assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds au profit du cl

  • Conditionner les termes du contrat (mensualités, taux de rapport…)

  • Etre en veille sur les différents taux et offres des partenaires bancaires

  • Renseigner les formulaires de contractualisation, collecter et transmettre des pièces justificatives pour décision.

  • Suggérer des produits d’assurance vie, Mutuelle, Assurance Décès, IARD et autres placements de même nature Exigences du poste :

  • Qualité des relations avec les clients et partenaires bancaires

  • Respect de la stratégie de l’entreprise

  • Rigueur et respect des délais de transmissions des documents

  • Bonne qualité rédactionnelle

  • Gestion proactive du portefeuille client Avantages: 13ème mois + tickets restaurants + prime à la participation

Profil recherché

Vous bénéficiez de deux ans expériences sur un poste dans la gestion d'un portefeuille client. Vous devez:

  • Être diplômé de niveau II (licence) Finances, Ou

  • Expérience professionnelle suffisante d’une durée de deux ans dans des fonctions liées à la réalisation d’opérations de banque ou de services de paiement ou d’une durée de quatre ans dans des fonctions liées à banque ou de services de paiement Vous devez connaitre:

  • des éléments de base en droit fiscal

  • la réglementation bancaire

  • les techniques de ventes

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Champ visuel
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance physique : Bruit
  • Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

Vous travaillez sur une chaine de production / station debout prolongée

  • quelques postes en cabine Vous gérez la cadence de production et l'assemblage Manutention répétitive : port de charges et force physique

  • gestes répétitifs Postes de 8h / 20 min de pause Horaires décalées : 3

  • 8 et 2

  • 8 Vous travaillez dans un environnement : chaleur/poussière/hauteur Primes de vacances, RTT, prime d'habillage/douche /panier

Profil recherché

BAC minimum, type BAC Pro Industrie Expérience requise peu de contre indications médicales permis + véhicule personnel requis

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Chaine de production
  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Postures travail : Contorsion
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

Vous serez chargé(e) d'assurer

  • l'approvisionnement des composants de fabrication (suivi et relance des commandes)

  • mise à jour des paramètres sous SAP

  • suivi des pièces

  • recherche de sous-traitants et négociation de prix

  • assistance technique aux acheteurs Vous devez maitriser la langue anglaise à l'écrit, la maîtrise de SAP et la lecture de plans seraient un plus.

Profil recherché

Profil : De formation logistique avec une expérience de deux ans minimum sur poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du contact et une organisation irréprochable. Horaires de journée base 37h/semaine. Rémunération attractive : RTT/participation aux frais de déplacements/prime vacances et gratification.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérence psy : Cadence
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Aptitudes et tolérance psy : Stress

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