Retour sur la SEEPH 2025 : Une mobilisation de Cap Emploi 54
Cet article revient sur l’ensemble des actions menées par Cap emploi 54 durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2025, entre sensibilisation, rencontres employeurs, ateliers thématiques et mises en relation professionnelles.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s’est tenue du 17 au 23 novembre 2025. Comme chaque année, Cap emploi 54 s’est mobilisé sur le territoire, en organisant et en participant à de nombreux événements destinés à favoriser l’inclusion professionnelle, sensibiliser les employeurs et rapprocher candidats et recruteurs.
Entre job dating, ateliers thématiques, rencontres employeurs et actions de sensibilisation, cette édition a une nouvelle fois démontré l’importance du travail collectif en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Temps forts organisés / co-organisés par Cap Emploi 54
1. Job Dating - Handicap et Emploi : L'égalité pour toutes et tous ! - Vandoeuvre lès Nancy
Organisé dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, ce job dating a réuni 16 employeurs présents et près d'une centaine de candidats. Ce format a permis de multiplier les contacts directs entre candidats et recruteurs, dans une dynamique d'opportunités concrètes d'embauche et de rencontres professionnelles de qualité.
France 3 Lorraine était également présent lors de l'événement et a réalisé deux reportages, diffusés dans leur édition régionale. Vous pouvez les retrouver via les liens suivants :
2. Stade vers l'emploi - Toul
Un temps fort convivial et inclusif mêlant ateliers sportifs anonymisés, repas partagé et job dating, permettant de créer du lien entre employeurs et personnes en recherche d’emploi dans un cadre bienveillant et facilitant la rencontre.
3. Petit déjeuner thématique TND & Emploi - Longwy
Ce temps d’échange a réuni plusieurs partenaires autour de la thématique des Troubles Neurodéveloppementaux (TND) et de l'emploi. L’objectif : mieux comprendre les spécificités liées aux TND (autisme, troubles de l’attention, dys…), identifier les leviers d’intégration et présenter les solutions d’appui proposées par Cap emploi 54 et ses partenaires.
4. Petit déjeuner employeurs "Osez les compétences !" - Briey
Un temps d’échange destiné aux employeurs, avec présentation par l'UGECAM des dispositifs d’appui (emploi accompagné, aides, adaptations de poste) et partage de bonnes pratiques autour du recrutement et du maintien en emploi.
5. Présentation des métiers de chauffeur de Taxi et VTC - Pulnoy
Une session d’information dédiée aux métiers Taxi/VTC, animée en partenariat avec un organisme de formation, pour permettre aux candidats de découvrir les conditions d’accès, les formations et les débouchés dans un secteur en évolution.
6. "Employeurs impliqués : Comprendre, aménager, accompagner" - Pulnoy
Une matinée dédiée aux employeurs incluant accueil petit-déjeuner, atelier sur le retour anticipé d’un salarié en arrêt et échanges autour des aménagements et accompagnements possibles.
7. Atelier "Connaissance du handicap & OETH" - Toul
Co-animé avec l’agence France Travail de Toul, cet atelier a permis d’informer les candidats sur l’obligation d’emploi (OETH), les dispositifs d’accompagnement et les aides mobilisables. Les retours ont été très positifs, avec des participants engagés et satisfaits.
